婆罗门
精华
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战斗力 鹅
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注册时间 2007-12-30
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要讨论葵退部带来的影响和后续的连锁反应,首先需要了解部内的结构,和去年部员冲突导致吹奏部的变化。

这是第四集首席会议时候的场景,黑管首席鸟冢首先表态反对顾问,然后是圆号首席泽田附和,第三集时候晴香已经和香织已经讨论过要压住反对意见,避免和顾问的直接冲突,所以香织在两个人已经表明态度的时候站出来说他们反对顾问不能解决问题,之后打击乐首席田边表态支持香织。笛子组的姬神虽然没有明确表态,但是对顾问的态度也有质疑,长号组的野口一向懒散无所谓态度(只顾部活的时候泡妞?)不会影响会议的结果, 两种意见的人数比是2v2,作为萨克斯首席的晴香因为部长的身份不方便发言。这个时候,除了晴香之外,人数最少的大管和双簧管首席喜多村,还有田边, 都有意征询明日香的意见,得到的回答是我都知道了,你们自己看着办,我中立。而部员跑回教室向其他人报信的时候,聚集起来对顾问不满的十几号人,加上偷听组的起码超过20人,而整个吹奏部将近60人,如果刨去发言权底下的一年生,对顾问不满的高年级生就会超过一半,吹奏部此时已经陷入了严重的危机当中,如果持续顶撞顾问和拒绝训练的话,废部也不是不可能的。 这个时候长号组的钻头第一句话问的就是, 香织怎么说的,由此可以判断出香织在吹奏部中的重要性。作为部长的晴香缺乏自信,少有一锤定音的态度,作为副部长的明日香习惯性骑墙,而态度温和善于团结成员的香织就成了部内的风向标,即使和众人意见不一致也只是被视为过于温柔而不是部内的叛徒。
从以上这些表现可以看出,吹奏部的实际权力结构是这样的,三巨头的发言权大于其他首席,部长晴香负责统和意见,副部长明日香协助部长进行练习但不负责意见的协调,会计香织实际负责协调和驱动首席会议进行决议,而其他首席负责协调组内7,8个人小团体的意见,类似于小组长。这个结构是在去年晴香担任部长后形成,在此之前,吹奏部面临的是一年生和三年生的冲突,居中协调的香织,晴香,还有葵都留下了很不好的记忆。 从晴香和明日香争论部长人选的话题中我们可以看到部员心目中的部长,首先应该是吹奏部门面,然后有组织能力,音乐上水平很高,人有不死板。晴香如果只是作为萨克斯首席的话,实力没有问题,但是缺乏自信,而作为好友并且有相同理念愿意维护部内的团结的葵,是帮助她维护萨克斯组内权威的最大助力。在新选部长的问题上顶替不情愿的明日香的必然是一个热心于部内团结的人,这一点香织和葵也是有资格的,而葵在去年的一年生退步之后就已经萌生退意,香织的作为部内的独奏手选择的是协助晴香而不是自己做部长应该是性格所致。 根据这些推断,晴香做部长的整个过程就比较清晰了: 明日香推辞了部长的位置,晴香虽然有意团结整个吹奏部,但是缺乏自信;香织等人依据愿意协调大家意见不露锋芒的原则推荐了晴香做部长,同时劝诱明日香协助晴香工作给她足够自信;而可能退部的葵选择留下来支持晴香完成最后一年的部活是晴香愿意做部长第三个重要的因素。依此而言,如果吹奏部存在第四个重要的职位的话,那么这个职位非常可能就是属于葵的。
在葵退部的场景里,晴香非常激动,失去了朋友的支持只是一个因素,平时就不同班的同学,社团也不在一起的话,必然会导致疏远,早知葵有退部可能的晴香真正担心的是这个问题。 而明日香的诘问是晴香无法接受的,她并没有心里准备接受这个等了很久的答案。面对3个支柱已经去2的情况,她选择了逃避。 香织的看望让她有了信心的同时也明白了自己做部长的原因:并不是因为有了别人的支持她才去做了部长,而是因为她自身有勇气去维护吹奏部的团结才担任其这个重担。面对好友的晴香要比在部里面活泼一些也开朗一些,这应该也是朋友们看到了她的潜质并且推荐她做部长的真正原因。 晴香的复归意味着她已经明白吹奏部并不是如她想象的一样沉湎于过去,即使无法释怀葵的离去,吹奏部依然要参加大赛并去争取优秀成绩,这是他们新的目标和梦想。
对于明日香性格的讨论,在我读了二三卷的简介之后,我觉得基于第一卷改编的本季动画很可能不会完全展现出明日香的全部性格,第二卷明日香拒绝二年生复归和第三卷明日香退部的故事还有大量篇幅来描述这个人物,现在下结论还为时尚早,现在我们所看到的只是一个热心于音乐,有点玩世不恭和喜欢骑墙,不可琢磨的人物形象。关于她的烦恼和矛盾,还有很多故事可说。
顺带着想象一下久美子等人三年级时候的部内结构,聪明而且实力出众但是有点高冷死板形象的高坂不适合做部长,副部长位置比较合适。 叶月是个新人怕是不能担任重任,只能暗中支持久美子等人。吹长号的秀一拿到了首席之后自然会支持久美子。 同样是学习乐器时间很长的久美子和小绿,小绿因为低音提琴的人数实在太少,支持者不可能很多,但是点满了颜艺和口无遮拦属性,又缺乏自信的久美子真的适合部长吗?低音部的首席应该问题不大,能不能混到一个会计甚至部长的位置,大概就要看看她和高坂的lovelove程度了,就像三年生的几个巨头一样。。。。
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