年薪35万，月加班80小时：挤进长鑫的年轻人正在经历什么？

evilrole

6月25日晚间，电子科技大学的一间报告厅挤满了人，这是长鑫存储2027校招提前批全国宣讲会的最后一站。

类似的场景，过去三周在中科大、南京大学、清华、北大、复旦、上海交大、华科等近二十所高校轮番上演。

在资本市场，长鑫科技已披露科创板上市招股意向书及发行安排公告，将于7月16日开启新股申购。

“长鑫火了”。近期，第一财经记者采访了数位即将入职长鑫科技的校招生及前研发岗员工，试图探究这家芯片巨头“变热”的过程，以及高薪背后的另一面。

毕业生奔向风口

“现在长鑫太火了，在我们学校办的宣讲会，人都溢出来了，大家都站在门外听。”北京大学集成电路学院学生小贝对第一财经记者说。

即将入职长鑫的中科大毕业生韩林也有同感：“去年秋招时，长鑫就受到很多人关注了，身边不少同学都想试一试，竞争比较激烈，今年更甚。材料、物理、电气等专业的同学也会偏向给半导体企业投递简历。”

毕业生感知到的“长鑫热”，背后是资本市场真金白银的追捧。

7月9日，长鑫科技披露科创板上市招股意向书及《发行安排及初步询价公告》，正式启动科创板IPO发行程序。本次IPO拟募资295亿元，是科创板史上第二大IPO。

长鑫科技成立于2016年，2019年9月，长鑫科技首次推出自主设计生产的8Gb DDR4产品，实现了中国大陆DRAM（动态随机存取存储器）产业“从0到1”的突破。根据Omdia 2025年第四季度统计数据，SK海力士、三星电子、美光科技合计垄断超91%的全球DRAM市场，长鑫科技以7.67%的份额位居全球第四、国内第一。

DRAM行业具有明显的周期性特征和极高的技术门槛，需要持续高额的研发投入，这背后离不开相关人才激励体系。

招股书显示，长鑫在上市前已实施两期员工持股计划，第一期授予价格1.05元/注册资本，覆盖3596人次；第二期授予价格仅0.108元/注册资本，覆盖3164人次。

总体来看，这两期员工持股激励计划合计6760人次（非获授人数，含重复授予），覆盖了公司管理人才、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工，包括“运营中心总监”“产品研发中心经理”“技术研究和开发中心工程师”等职务。

与此同时，创始人朱一明自愿将其持有的7.68亿股（即获授股份的50%）在上市满36个月后的10个自然年度内，全部分配给公司在职员工用于激励，激励对象不包含其本人。这批激励股份市值有望达到200亿元。

但现在挤进宣讲会的应届生们，短期内还无法分享这场上市造富盛宴。

长鑫科技前研发岗员工王可透露，几年前求职时，公司并未向他透露过股权激励等相关政策，在职两年期间也并未听说。“可能只针对公司核心员工或更早入职的人。”

事实上，仅仅两三年前，长鑫还没有今天这样的知名度。

王可回忆：2023年校招时，甚至很多学生都没听过长鑫，大家更倾向于去华为。他自己是找工作后才开始了解这家公司的。

王可的大学同学、如今在兆易创新担任电路设计工程师的李默，当年秋招时拿到了北京某显示芯片公司、兆易创新和华为的offer（录取通知），但并未给长鑫投递简历。“觉得它是IDM（集成器件制造商）模式，工作内容相对复杂，还要上夜班或者24小时随时on call（电话在线）。”

王可和李默就读于国内某985高校的电子信息相关专业。他们最终选择的两家公司也是“兄弟”公司。兆易创新创始人朱一明同时兼任长鑫科技集团董事长，兆易创新不仅持有长鑫科技1.8%的股份，在业务层面的绑定也极深。兆易创新今年2月发布的公告显示，公司持续向长鑫集团（包括长鑫存储）采购代工生产的DRAM相关产品。

从薪资来看，王可在长鑫工作时的年薪约30万元；今年给韩林开出的研发岗年薪在35万元左右。而走Fabless（无晶圆厂）路线的兆易创新，给李默当年的年薪是35万元，随着近两年行业的发展，如今该岗位的起薪已涨至45万~50万元。

高门槛和高强度

能开出普遍高于传统行业的起薪，得益于中国半导体产业体量的急速膨胀。中国半导体行业协会统计，2025年中国集成电路产业销售额达17331亿元，同比增长20.2%。2026年一季度，中国集成电路产量达1272亿块，进出口呈现双增态势。

产业进入上行周期，薪酬天花板被不断拉高。根据猎聘大数据研究院发布的《集成电路行业人才供需洞察报告（2026）》，2025年集成电路行业职位量同比增长5.10%，平均招聘年薪约25.61万/年，同比增长8.08%。集成电路行业硕士平均年薪达到45.83万元。

但高薪的另一面，是与之匹配的工作强度。

记者注意到，在社交平台上，关于长鑫加班严重的讨论并不鲜见。有网友发帖称“加班氛围蛮重的，毕竟在追赶主流技术水平”。记者查阅多个求职社区的信息显示，长鑫整体节奏偏紧凑，部分岗位月加班30~60小时，忙季可达90小时；产线岗位月加班60~80小时较为常见。“担心加班太严重，身体承受不了，最后还是没去长鑫。”一位拒绝了长鑫offer的网友告诉记者。

“最累的是解case（处理异常）。”一位有着两年经验的PE（工艺工程师）向记者表示，设备随时可能出问题，良率下降、脏污、刮伤、工艺参数异常都可能被追责。工程师需要反复调查、分析并给出结论，常常被制造部催促进度，时间压力极大。

王可最终也因为工作强度选择了离开。他透露，在长鑫期间，“一个月平均下来加班七八十个小时，只要有工作，周末也要加班，没有加班费。”他表示，这是导致他最终选择离职的主要原因之一。“现在工作的加班时长比之前少了一半”。

“虽然薪资在国内半导体企业算TOP级别，但真的太累了。”王可表示，他周围同事离职比较频繁，能干满三年就算“老工程师”。

即便是留在兆易创新的李默，也感受到了行业节奏的加快。“以前一个项目干半年，现在四个月就得干完。但整体工作节奏还算适应，一周三天工作12小时，剩下两天9小时，周末不强制加班。”

谈及人员流动，李默认为这在当前的行情下非常普遍：“身边有同事从兆易跳到长鑫，再从长鑫跳回来。现在行情比较好，可能今天提离职，明天就能办入职。”

第一财经记者就加班强度、内部员工流动等情况向长鑫科技发去采访问题，截至发稿未获回复。

除了高强度，想要拿稳这份高薪，门槛也在逐年抬高。

长鑫科技所处的DRAM行业属于技术、人才密集型行业，对于校招生的学历要求比较高，尤其是偏研发技术类的岗位。记者在长鑫科技校招简历投递页面发现，应聘者的高考各科成绩、高中是否获得过奥赛奖励都是必填项。

招股书显示，2023年、2024年及2025年各期末，长鑫科技在职员工人数分别为9605人、13858人和19298人，两年间公司员工数量翻了一倍。截至2025年末，硕士及以上学历员工占比39.31%，30岁及以下员工占比62.99%。

“在偏研发的岗位，如果第一学历非211，简历基本无法通过。量产类岗位对学历的要求会低一些。”王可表示，自己刚入职时周围同事还是硕士居多，离职前夕身边80%的同事都是博士学历。韩林则表示：“长鑫的招聘流程走了半年多时间，泡池子很久（通过了面试但未收到最终offer）。”

李默和王可均表示，半导体研发校招岗的起薪基本上是“一个学历一个价”，并按院校分档：清北、其他C9高校、普通985的价格均有差异。

但李默告诉记者：“前几年，只要简历通过第一轮筛选，面试的难度并不会很大。但现在竞争越来越激烈，专业对口性要求会逐渐提高，因为新培养的人才正在慢慢流入市场。”

人才缺口和漫长周期

一边是毕业生挤破头想进，一边是行业仍然“供不应求”。

2024年5月，上海集成电路行业产教融合就业育人联盟援引《中国集成电路产业人才白皮书》称，我国相关人才缺口高达30万。

政策层面的布局早已展开。2020年8月，国务院印发文件明确要求加快推进集成电路一级学科设置，努力培养复合型、实用型的高水平人才。同年12月，“集成电路科学与工程”一级学科正式设立。

这也意味着，扩招后的第一批硕博研究生将会集中在这两年毕业并涌入就业市场。同济大学2025届71%的直接就业毕业生投身集成电路、新能源、航空航天等重点领域，学生们正在用脚投票。

但培养一个合格的半导体工程师，远不是扩招就能解决的。中国芯片产业奠基人张汝京近期在东方理工大讲堂中表示，优秀的半导体人才一般需要经历产品周期，“五年可小成，十年有可能大成。但在AI的驱动下，这一时长未来有缩短的可能。”他建议年轻人多考虑半导体这条路，“虽然辛苦，但回报值得。”

在王可看来，半导体是一个典型的“长期主义”行业：它不像互联网企业那样三五年就能爆发或证伪，它的护城河一旦建成了，就会非常深。

2023年，李默在三家公司里选择了兆易创新，除了薪资，更因为价值观契合。“没有虚头巴脑的东西，很纯粹的技术团队氛围，工作时沟通成本很低，是一个值得持续深耕的行业。”李默告诉记者，公司CEO经常与他们交流，讨论行业前沿技术、发展方向以及未来的战略目标。

当前，在AI浪潮的强力驱动下，市场普遍认为全球存储行业正处于一轮史无前例的“超级周期”之中。李默预计至少持续五年。

7月11日起，今年长鑫科技校招生将陆续迎来统一入职，经过短暂的集训后，他们就将走上岗位。他们当中，有人冲着高薪而来，有人看中IPO造富的机遇，也有人觉得“这个行业前景不错”。无论抱着何种期待，这些挤进长鑫的年轻人，他们的职业故事才刚刚开始。

（文内小贝、韩林、李默、王可均为化名）

gawain039

长鑫招聘的时候会明说加班强度的，只能说高薪水和不加班只能二选一

overflowal

不这个超级周期冲以后可没这么景气了，存储周期谷底的时候要多惨淡就多惨淡    Re:Source

兰德里

保佑让我中一注长鑫

deadline

现在好企业好岗位其实已经很透明了，而且有些地方被过度神话导致羊群效应很大

FeteFrumoase

校招35万对于年轻人很爽的，你刚毕业没有家庭，多加班也还好。

我估计要被人狂扣鹅了

yoki42

35岁前存下300万以上，到房价不高的地方换个相对钱少事少的工作，也不失一种人生策略。。

—— 来自 鹅球 v3.5.99

sagajytc

健康的形式难道不是多招 50%的人然后工资降到 75%吗？

smiths146

sagajytc 发表于 2026-7-13 10:04
健康的形式难道不是多招 50%的人然后工资降到 75%吗？

半导体 机器比人值钱，值班的人数是固定的，人再多也提高不了机器生产效率 人是用来保证机器24小时不停，把人当成机器的耗材就行

主要防止佐

这一行大概比互联网凉的快很多

tillnight

主要防止佐 发表于 2026-7-13 10:10
这一行大概比互联网凉的快很多

半导体工艺工程师吃know-how的，可没有什么35岁焦虑。

难说

tillnight 发表于 2026-7-13 10:16
半导体工艺工程师吃know-how的，可没有什么35岁焦虑。

这要看他说的“凉了”是一蹶不振，大量失业，像现在的土木那样，还是回归到正常制造业工程师的薪酬水平。如果是后者，我觉得是没什么问题的。但是普通制造业工程师的薪酬也就那样。

smiths146

难说 发表于 2026-7-13 10:19
这要看他说的“凉了”是一蹶不振，大量失业，像现在的土木那样，还是回归到正常制造业工程师的薪酬水平。 ...

这行 不是和人有关 是和 机器有关，有多少机器 有多少人，在低谷减薪是常态，砍人是最后方式，砍人意味着你要关产线了

GMJ

smiths146 发表于 2026-7-13 10:06
半导体 机器比人值钱，值班的人数是固定的，人再多也提高不了机器生产效率 人是用来保证机器24小时不停， ...

所以值班人员是和刘慈欣做电站值班一样看电脑仪表盘各种报警，不报警就没事可以刷手机写小说的工作强度？

但既然这么给高薪水，劳动强度看着还可以，就是只要出了事情，就是only you can do 的救世主？

smiths146

GMJ 发表于 2026-7-13 10:25
所以值班人员是和刘慈欣做电站值班一样看电脑仪表盘各种报警，不报警就没事可以刷手机写小说的工作强度？ ...

我国工业是究极泰勒制，而这里面的冠军就是半导体工业，没有任何人是闲置，也没有任何工时可以浪费

profklugstein

GMJ 发表于 2026-7-13 10:25
所以值班人员是和刘慈欣做电站值班一样看电脑仪表盘各种报警，不报警就没事可以刷手机写小说的工作强度？
...

车间里是穿无尘服的，上厕所都要报备，你还刷手机写小说

smiths146

GMJ 发表于 2026-7-13 10:25
所以值班人员是和刘慈欣做电站值班一样看电脑仪表盘各种报警，不报警就没事可以刷手机写小说的工作强度？
...

很可以？如果谁这么告诉你 你可以直接和他绝交了，最离谱的情况你可以遇到连续几天 看着星星上班 看着星星下班

GMJ

profklugstein 发表于 2026-7-13 10:32
车间里是穿无尘服的，上厕所都要报备，你还刷手机写小说

只是无尘要求的话感觉还是挺好办的，专门弄个平板不拿出车间就可以一直无尘状态了。看小说，刷视频，打游戏你随意。当然名义上这个平板是监控、远控设备用的，也确实安装了对应的app。

hualii

GMJ 发表于 2026-7-13 10:40
只是无尘要求的话感觉还是挺好办的，专门弄个平板不拿出车间就可以一直无尘状态了。看小说，刷视频，打游 ...

感觉像是没上过班一样，要求这么严格的车间还会让你自带办公设备?

阿斯兰64

觉得难受可以来传统制造业，月加班100-150小时，年薪至少砍半，谢谢。

はちたや

35万是到手？

百猪夜行

双休的情况下平均每天加班4小时也不算太夸张，相信泥潭里早九晚九的都不在少数。

—— 来自 Xiaomi 25042PN24C, Android 16, 鹅球 v3.5.99-alpha

foolishman

tillnight 发表于 2026-7-13 10:16
半导体工艺工程师吃know-how的，可没有什么35岁焦虑。

以前也是这么说程序员的

—— 来自 HUAWEI ALN-AL80, Android 12, 鹅球 v3.5.99-alpha

哈尔路尼亚

GMJ 发表于 2026-7-13 10:40
只是无尘要求的话感觉还是挺好办的，专门弄个平板不拿出车间就可以一直无尘状态了。看小说，刷视频，打游 ...

想多了，你可能连一个有靠背的椅子都找不到
fab厂出了名的管理严格，内网都是物理隔离的，一点信息不准泄露

ulian

GMJ 发表于 2026-7-13 10:40
只是无尘要求的话感觉还是挺好办的，专门弄个平板不拿出车间就可以一直无尘状态了。看小说，刷视频，打游 ...

哥们，你是没有在保密环境下待过吧？

别想一点点摸鱼的事

心灵的乳头

GMJ 发表于 2026-7-13 10:40
只是无尘要求的话感觉还是挺好办的，专门弄个平板不拿出车间就可以一直无尘状态了。看小说，刷视频，打游 ...

可是少爷，公司不是围着你转的啊

FeteFrumoase

yoki42 发表于 2026-7-13 10:02
35岁前存下300万以上，到房价不高的地方换个相对钱少事少的工作，也不失一种人生策略。。

—— 来自 鹅球  ...

周期下，不一定能保持几年的高薪

很可能会回归前几年的状态

变老的大二

GMJ 发表于 2026-7-13 10:25
所以值班人员是和刘慈欣做电站值班一样看电脑仪表盘各种报警，不报警就没事可以刷手机写小说的工作强度？
...

产线上一个人要盯5-8台机器，机器随时会有报警要你手动处理，并且要记录tcm本。监控和追溯性是拉满的，值班时摸鱼或者后续出错追踪到员工直接扣工资或者开除。
产线会追求尽可能少的人管尽可能多的机器的。

ryj

要不问问美积电经历了什么

CALPISSODA

加班80小时？这是在每周40小时常规基础上加80小时？这的确对体质有点要求，身子弱的估计受不了

接盘二婚付彩礼

fab不就这个逼样吗。你当是金融和互联网那么好玩。

—— 来自 鹅球 v3.5.99

ccow

80小时真不少了。整天动脑子的话简直是不可能任务。

qucqee

一个月加班80小时也不是很多啊 996不都一个月加班100多个钟头了

烦死了

原来是月加班 还以为是一周工作 80 小时

—— 来自 鹅球 v3.5.99

whzfjd

本科执行岗的话 35W 很厉害了

diohanmilton

FeteFrumoase 发表于 2026-7-13 09:55
校招35万对于年轻人很爽的，你刚毕业没有家庭，多加班也还好。

我估计要被人狂扣鹅了 ...

夕阳产业加班💩吃得多，没这个钱的大有人在。

—— 来自 HONOR PGT-AN10, Android 16, 鹅球 v4.0.100-alpha

Mrfan83

GMJ 发表于 2026-7-13 10:25
所以值班人员是和刘慈欣做电站值班一样看电脑仪表盘各种报警，不报警就没事可以刷手机写小说的工作强度？
...

让我想起有一次做梦梦见，fab客户提需求要我们在机台软件里写一个游戏，让他们值班的时候能够玩，还把我call到现场给他们做攻略。
当然只是一场梦，真实的fab里面也不是没有可以操作的电子设备，例如发一台类似诺基亚的非智能手机，专门用来打电话。如果写小说的话，离场先提交审核一下看看是否泄密。

forgiven1210

风口行业时薪120，普通大学生也就拿40，确实很赚了

KIMINO

楼上的少爷们在胡说八道什么呢？fab里面PE虽然不用天天进产线，但也是要早晚交接解case的，更不用说注重保密的fab根本不会允许工程师带私人手机进办公室，只会给你能接打电话的功能机。而且长鑫是有加班时长考核的，一个月待不满时长就会被section约谈，哪怕干完了也不许提前走。
另外提一个，据在长鑫工作过的同事讲，22年内存市场最惨淡的时期，工程师上午还在办公开会，下午就接HR约谈抱东西滚蛋了。谁能打包票过两年扩产竞赛结束后不会再来一遍呢。

bhunter

yoki42 发表于 2026-7-13 10:02
35岁前存下300万以上，到房价不高的地方换个相对钱少事少的工作，也不失一种人生策略。。

—— 来自 鹅球  ...

本科毕业22岁。300/（35-22）=23.xxx。就算23w吧。这个是每年要存下来的，要除掉扣税以及基本生活开销。