本帖最后由 wing130083 于 2026-8-6 05:33 编辑
大领导不休假就会不停的产生工作
对内事务的岗位有工作就休不了，没工作和休假区别也不大
至于3倍工资，他已经叠盾了，确因blablabla条件导致才要给
也就是发这个钱需要佐证
拿不出佐证就叫能休你自己不乐意，是没有的
这个佐证哪有那么简单，什么叫你一年365天所有工作日全都确需在岗？
回完一看小队长已经说了（
大普罗托斯 发表于 2026-8-5 17:16
如果真能休也挺好的，我们这就是因为有发钱，老登都是不请假的，搞得年轻人也不请假。如果真不发钱了，大 ...
年休假天经地义，又不是日本人请年假还要读空气，想请就请呗，领导批不批是另一回事。
领导带头休假？就跟领导带头反腐一样幽默
大领导都是异地任职、没家没事、周末值守还要折腾下面的人。
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我们这儿婚假和产假算事假，请了就没全勤了，还是央企
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我在网上经常说啊，体制内带头卷的情况不改变也就谁都别想松下来
论坛助手,iPhone
本单位甚至能公开发文宣布不参与集团的休假通知。
deadline 发表于 2026-8-5 19:26
只说泛体制内，除了清水衙门、垄断国央企托拉斯，基本没有任何一个地方目前是好过的，超负荷加班是家常便饭 ...
看惩罚措施咯，如果对一把手的惩罚，不完成休假任务的惩罚远大于项目完不成的惩罚，你看领导怎么选
集中休假期间来三个检查你跟我说这个？
未休假补助确实香，多的一年能领一万大几，所以原来还发得出的时候老登们都不休假。
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天道悠 发表于 2026-8-5 16:12
财政没钱发不休年休假的三倍工资了这是
对。这个才是真正原因。所以本来就主要针对国有企事业单位，跟私企关系不大。我豫财政现在是真的艰难（尤其是下面四五线城市）
deadline 发表于 2026-8-5 19:26
只说泛体制内，除了清水衙门、垄断国央企托拉斯，基本没有任何一个地方目前是好过的，超负荷加班是家常便饭 ...
垄断央企也在卷上加卷了，只有老一辈和关系户能天天摸鱼
黑须kurosu 发表于 2026-8-6 07:57
我在网上经常说啊，体制内带头卷的情况不改变也就谁都别想松下来
论坛助手,iPhone ...
说的好像万一体制内不卷了 私企就能停下来一样。。。
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移动电信周日周末都有老资历在加班干活，卷到极致了
我司啥时候能取消无薪强制加班落实一周五天工作制就笑嘻了
班子请假还要党工委开会呢，谁这么不长眼
私企：你奈我何？
https://p.sda1.dev/34/5965f04372e7555fc2a6bad0c6ed6997/image.jpg
笑嘻了，哈哈哈
让你瞎jb吹，终于反应过来这玩意儿里外不讨好了
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反正我这ip是没有应休未休补钱这一说，年年八月集中休
人民日报的公众号还在，内容如果是河南日报的纸质报纸出版那应该也还在
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建议列入整改清单
又不能发钱，又不能给休假，又要促进消费，牢中的艰苦朴素传统扭不过来了
压缩消费就能压缩轻工业服务业，就能把资源集中到重工业上去，然后就能挤死境外势力，这个思路已经走不通了但是老登没想明白
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kazemitoya 发表于 2026-8-5 15:56
现在在民营大型电子厂（上市但我觉得快倒闭了），总经理要求尽可能不让人休。包括各种调休年假。我是人事负 ...
因为外资真会被罚
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重点是花钱
休了也会是电话不断，不在单位处理还更不方便，更糟心，工作量都是按饱和状态算的，非公共假期休假就是给自己找不痛快
违反劳动法的维权太难，执法太松。像消防执法一样查劳动法落实，能解决很多社会问题。
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很简单，不休按天补钱算加班费就行了，老在最热人最多的时候搞集中休假，玩又玩不尽兴，按工龄算年假天数也是摆设。
无关心，乡镇无休从上周上到这周，天天往村跑，一把手已经宣布年假无限延期了
netplaying 发表于 2026-8-5 16:02
上世纪90年代我妈上班的国企都能实现全体工人每年一次外地旅游，而且是坐飞机去，所以这个国企破产了我一点 ...
上世纪90年代的飞机风险是有点高的
一切归结下来都是经济问题
----发送自 OnePlus KB2000,Android 14
现在已经到安排双休日开项目周例会的程度了，领导一个个全是司马昭
老的叫不动，新来的不敢惹，只挑3-40岁软柿子捏。
neptunehs 发表于 2026-8-6 08:40
说的好像万一体制内不卷了 私企就能停下来一样。。。
—— 来自 OnePlus PJX110, Android 14, 鹅球 v3.5 ...
注意逻辑好伐朋友
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sdhost 发表于 2026-8-5 20:21
真要搞，可以学丹麦的假期津贴。
雇主每月把你工资的 12.5% 拨进国家假期基金，你只有把每年的年假休完了 ...
这么好，白赚12.5%，又可以拿去化债了，希望大家都自愿加班建设国家啊！
—— 来自 S1Fun
怎么不是领导带头守法
—— 来自 S1Fun
真想让人休假有很多办法，就看是真想解决问题还是装作解决问题。
只做不说才是最好的
上次瞄了眼办公室大姐的电脑，有同事累计四十多天年假没休，羡慕，我还倒欠呢
我们公司也发文说要让人这个月分批休假，问题是现在整个公司在大规模改革，你休完回来位置说不定就没了
—— 来自 鹅球 v3.3.96
领导干部带头休假，基层职工加班加点
休了又能创造多少消费啊，发钱啊！