其实把这事挑动到让全国都看过来就已经可以查查看了。
为什么不去开滴滴送外卖，想哪天休就哪天休
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はちたや 发表于 2025-9-1 16:16
休息日的总量难道不是不变的？她要还别人的休息日啊，还是说你的意思是周末休息特殊一点？ ...
护士是全年24小时轮换工作制，不存在“周末”的概念，但是当事人的“周末”有比赛。
领导没有说不同意啊，这不是同意了，前提是能和同事调
把奖金分同事一半，同事肯定愿意，这问题不就解决了
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はちたや 发表于 2025-9-1 16:16
休息日的总量难道不是不变的？她要还别人的休息日啊，还是说你的意思是周末休息特殊一点？ ...
没有门诊医生或者护士的朋友吧？
夜里能休一半时间就不错了。
自会有病人和其他科室的人带活来查岗。
她这么来回换，吃不准就有人要两连晚。
干几年人就干废了。
还有，本来是排好大家按循环顺序和级别值班的。比如说这周A周六夜班，下周就B周六夜班，再下周C周六夜班。互相补充的。
只为了迁就她高强度出去比赛换班，她一人休所有周六。
你说呢？
不会做人，上去不说点好话，下来不分点好处，活该
Libartas 发表于 2025-9-1 16:28
她的意思就是她哪周需要比赛，领导哪周就给他排周末休，那其他人如果也有事跟她撞了呢？本来大家都是一样 ...
从技术层面上不存在你说的这种可能性。
典型做题家思路,只要成绩好就必须有特权, 先别管哪方面的成绩, 反正是成绩
zerocount 发表于 2025-9-1 16:40
没有门诊医生或者护士的朋友吧？
夜里能休一半时间就不错了。
自会有病人和其他科室的人带活来查岗。
显然不可能她一人休所有周六。
假设她们科室护士平均能在周末休息x天，
她每年参加y场比赛（周末两天）。
只要2y≤x，就不过分。
剩下的就是提前排班的技术问题。
她这吃赞助和做自媒体都够赚钱了 非要占个编制不放吗
讨论改制没啥意义啊，为什么要为了一个人，折腾所有人，不满可以换工作，不能自私。
SillyGoose 发表于 2025-9-1 16:50
你忘了算训练时间和恢复时间了
她训练不请假的，什么时候休什么时候训练。
她恢复也不请假，上班时间就是回复时间。
本帖最后由 xdonic 于 2025-9-1 16:53 编辑
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 16:48
显然不可能她一人休所有周六。
假设她们科室护士平均能在周末休息x天，
马拉松一般两个赛季，2月-5月，10月-12月，像她这种国家健将级别，而且是签约361的运动员，可以肯定赛季里每周都在参赛，而且参赛意味着周六周日都要去的
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xdonic 发表于 2025-9-1 16:52
马拉松一般两个赛季，2月-5月，10月-12月，像她这种国家健将级别，而且是签约361的运动员，可以肯定赛季 ...
科学的讲，背靠背的比赛很难出成绩。越精英，越不可能周周赛。
永远的海格力斯 发表于 2025-9-1 16:50
是签约跑者，有比赛量的需求，不是不想去就不去的
原来如此，那这个算副业了吧，医院让搞兼职吗
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 16:48
显然不可能她一人休所有周六。
假设她们科室护士平均能在周末休息x天，
我只说了周六
你如果有思考能力
应该知道实际是周五、周六、周日都无法安排她。
影法师 发表于 2025-9-1 15:57
她实现人生价值为什么要别的护士迁就她的排班调休？
微博搜了下，别人看她的社交账号
3.9浙江，3.16浙江，3 ...
这也太频繁了…… 她同事好倒霉……
zerocount 发表于 2025-9-1 16:54
我只说了周六
你如果有思考能力
应该知道实际是周五、周六、周日都无法安排她。 ...
我说的就是考虑了周六周日的情况。周六周日总休息时间是x。
一般不用周五，除非很远。
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 16:48
显然不可能她一人休所有周六。
假设她们科室护士平均能在周末休息x天，
这明显超过了啊，上半年已经跑了10个周末，每次至少要两天时间（算交通时间不算训练），这已经20天了。
而且这种比赛也不是提前一年就宣布开赛日期的，这个提前排班也很难啊。
最关键问题，为啥别人都要迁就她呢？为什么别人周末就不能团聚呢？
于情不给同事台阶下，于理影响整个集体秩序规律性，这种事就算不反对难道我还要支持？
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 16:53
科学的讲，背靠背的比赛很难出成绩。越精英，越不可能周周赛。
就这次蛤蟆，她到手就有四个w，换谁不去
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亚尔古水手 发表于 2025-9-1 16:59
这明显超过了啊，上半年已经跑了10个周末，每次至少要两天时间（算交通时间不算训练），这已经20天了。
...
你后面说的我同意。但是“明显超过了”是怎么算的，现在又不知道她们科室的休息天数。
这么厉害更应该辞职练，晚一天都是马拉松界的损失，对吧
道德绑架失败，因为大家都看出来了谁的道德更低
别人不乐意换领导也没法摁着头调啊，不然这科室还管不管了
—— 来自 vivo V2337A, Android 14, 鹅球 v3.5.99
公职人员不是不让在外兼职的吗？她这种不算？
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 16:53
科学的讲，背靠背的比赛很难出成绩。越精英，越不可能周周赛。
国内就是这样的，成绩无所谓，名次更重要，世界顶尖跑者那种一年跑一场两场在国内行不通的，要靠多参赛吃饭的
同事牺牲自己让你她代言费是吧，怎么没见她把赚到的钱跟同事分？调一次给一万我不信没人愿意跟她换
不是，护士那个工作量，还能每周参加马拉松？
这是工作时间都在摸鱼恢复了吧
—— 来自 鹅球 v3.3.96
在没有她实际在周末值班天数和她同事实际在周末值班天数的数据对比的情况下
就说她巨婴，她同事作出牺牲是不严谨的。
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 16:48
显然不可能她一人休所有周六。
假设她们科室护士平均能在周末休息x天，
已知上半年赛程她已参加10场，即你说的2y等于20，又知道上半年总法定休息日是61天，也就是说如果要符合你的要求，那么全体护士要能保证有1/3排版不是在周末（注意是横跨周六周日的整周末），那显然是不可能的
少女趣味 发表于 2025-9-1 17:12
公职人员不是不让在外兼职的吗？她这种不算？
只有公务员才有严格限制吧（最近不是放了一点点小小的口），事业编的其实不大管，很多都有另外做生意或者兼职之类的
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 17:28
在没有她实际在周末值班天数和她同事实际在周末值班天数的数据对比的情况下
就说她巨婴，她同事作出牺牲是 ...
说他巨婴这个暂时没有数据支撑暂且不论，同事休息做出牺牲这点有什么问题吗？人事必须要根据你还不确定的比赛时间来定排班表？
这就不光是调休的事，护士还有晚班呢，意思让她同事给她包了？
朗巴尔多 发表于 2025-9-1 17:28
在没有她实际在周末值班天数和她同事实际在周末值班天数的数据对比的情况下
就说她巨婴，她同事作出牺牲是 ...
退一万步来讲，就算她周末的班全都在周末还上
1、排班的人凭什么为了她来回折腾？
2、既然涉及调班，就说明有人没有正常休息连续上班，凭什么？
3、既然涉及调班，不管有没有事，别人不想调行不行？凭什么一定要将就她？
4、上面已经贴出她最近的比赛数量了，就她这个参赛频率，都不说调班，正常工作摸不摸鱼都难说
这么清楚的一件事泥潭也有人来抬杠，也是够了
她说的想让领导批调休可能是那种用额外加班换的休息。这样既不用和同事对调，又不算年假