找回密码
 立即注册
搜索
查看: 2644|回复: 20

[其他] 任天堂的人员流动为何如此之少?

[复制链接]
头像被屏蔽
     
发表于 2012-2-5 14:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:10 | 显示全部楼层
黑帮管理,进来了就别想出去了!
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
     
发表于 2012-2-5 14:11 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:11 | 显示全部楼层
黑帮管理,进来就出不去。
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:13 | 显示全部楼层
日本企业本来就很稳定呀
任天堂从员工数量来算还是规模比较小的公司,那就更稳定了,里面一帮子全是熟人。
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:14 | 显示全部楼层
说明工资福利好
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2012-2-5 14:15 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2012-2-5 14:18 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:34 | 显示全部楼层
从《任天堂:快乐创意方程式》有看到过解释。原因貌似是,主要研发人员都有权动用很大一笔研发经费,而且在必要的时候可以随时向公司申请追加经费。假设所有正式员工都拥有研发经费使用权的话,平均每人可以动用的经费3500万日元。
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:42 | 显示全部楼层
我只是看到原来日本报纸报道发年终奖金的时候任天堂是第一多的
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 14:51 | 显示全部楼层
应该是那些人没本事去其他公司只能留在任天堂开发nds游戏吧
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:00 | 显示全部楼层
家庭式企业的优势
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:11 | 显示全部楼层
引用第10楼adolwh000于2012-02-05 14:51发表的  :
应该是那些人没本事去其他公司只能留在任天堂开发nds游戏吧
地狱现在也上1080P了,你说的不成立。
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:12 | 显示全部楼层
要走可以,得从水管钻出去
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:16 | 显示全部楼层
出去之后会被白色马自达撞死
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:34 | 显示全部楼层
引用第14楼scl于2012-02-05 15:16发表的  :
出去之后会被白色马自达撞死
这是什么neta ?
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2012-2-5 15:35 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:36 | 显示全部楼层
徐老师
横井军平
白色风衣马自达
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:36 | 显示全部楼层
日本很多企业好像是终生聘用制
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:42 | 显示全部楼层
日本人对企业比较忠诚

哪里像国人一年跳三次槽的
回复

使用道具 举报

     
发表于 2012-2-5 15:53 | 显示全部楼层

回 14楼(scl) 的帖子

233,这NETA真棒
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|上海互联网违法和不良信息举报中心|网上有害信息举报专区|962110 反电信诈骗|举报电话 021-62035905|Stage1st ( 沪ICP备13020230号-1|沪公网安备 31010702007642号 )

GMT+8, 2025-9-13 02:34 , Processed in 0.141891 second(s), 7 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表