周六集团董事长趁我公司领导不备微服私访

vipoo1983

  集团董事长在我们公司周六加班的时候微服私访，说我们公司卫生不行，我就想你也是个十几亿集团公司的董事长了整天研究卫生是不是有病？后来我想明白了，他来微服私访，你能干什么？查安全？有干安全的管了，查财务，有审计管了，查员工福利和员工聊下你们加班开不开心？那不能够。所以总结下来，他只能查卫生，而且干活的时候总不能零件掉下来就马上收拾吧，毕竟也不是服务业，所以只要查卫生就能查到问题，这一趟就没白来不是？
  原来我以为这帮老逼登的死了，企业就有希望了，大家最起码能安安心心做事，不要扯皮，今天看领导挨批的时候，十几年的同事已经是副总级别了，说的话和那些老逼登一个操性的，完美复刻，连找茬的角度都一样，是啊？怎么会变呢？他一路上去，学的都是这些老逼登呢，最后自然也会由内而外的变成一个一摸一样的老逼登，你在期望什么？

zerocount

你们周六不给保洁放假吗？还是卫生是你们员工自己搞？
我们也是周六日卫生差。
是因为周六日总有来加班的，但是保洁正常双休不来造成的。

vipoo1983

周六日没保洁

卡修_Kasio

vipoo1983 发表于 2026-9-14 13:00
周六日没保洁

那周六日为啥要上班

绮罗丛

当太上皇也要体现自己还掌控权力吧

newise

一屋不扫何以扫天下
建议将员工家居清洁也纳入考核，至少每天喝一杯马桶水以证清白

zerocount

vipoo1983 发表于 2026-9-14 13:00
周六日没保洁

我们反正不提这个事，周一早上保洁早来点收拾好了就行了。

你们这个情况大概有两个方案：
1、给保洁加钱加人，周六日排班；（钱由周六日来上班的人出）
2、周六日来上班加班的人负责卫生；（检查不合格扣钱）

不过看这分析不管谁提上去了也就不了了之了。

imagine168

我们董事长下来就翻垃圾桶，翻废料堆。一个死变态

mandown

imagine168 发表于 2026-9-14 13:19
我们董事长下来就翻垃圾桶，翻废料堆。一个死变态

东条英机也是这个水平，你们的董事长可以当日本首相勒

妄想騎士

就是权力对人的异化，只要坐到那个位置上，就会慢慢变成那样
做朋友的时候挺好的人，当了你的老板就换了一副脸孔，焦虑会把他吃成一个怪物
更不要说本来就比较喜欢摆老登谱的人，会变本加厉

新式强袭型抹布

领导长期脱离实际业务后就是容易变成这样吧，业务上搞不清楚了怕露怯，那就只能查查不需要业务能力的东西了呗，比如卫生情况

这也算官僚化的一环吧

—— 来自 HUAWEI HBN-AL80, Android 12, 鹅球 v4.0-alpha

johnie.2

因为这个位置就是干这个的 跟人没关系
人只是这个位置的特型演员罢了
我司coo这个职位十几年换了好几个 每个干的都差不多

无攻不受鹿

挺好的啊，反正一定要查出点啥，查个卫生问题总比查出安全问题强，卫生问题不严重也好整改

今天不守尸

总感觉楼主在影射什么233

catartemis

我们董事长有一次突然来办公室逛，公司领导正关在会议室里激烈开会，他在门口等了好一会儿，最后待他们出来，批评他们“整天关在小屋子里开会，不接地气”
之后那间会议室就弃用了，会议室门口放了几张小桌子，开会就在门口开

动如雷霆

无攻不受鹿 发表于 2026-9-14 14:13
挺好的啊，反正一定要查出点啥，查个卫生问题总比查出安全问题强，卫生问题不严重也好整改
...

是的，他微服私访，总不能无功而返，总得提点问题，那么卫生问题属于是问题小，还不算言之无物

—— 来自 vivo V2454A, Android 16, 鹅球 v3.5.99

小农经济

因为现在制度想的是学西方，想干成的是拿制度解决问题，领导、员工岗换个傻子这台机器也能运转。然而我觉得有点理想化，就像有有台机器能拿说明书解决所有毛病一样。

ace0018

我认识个领导挺有意思的

年轻的时候一次开会碰上酒店厨房起火，烟进了会场搞得十分狼狈

后来每次搞检查，他一定会对当地现场的消防和逃生提一点意见，这方面反正大家都知道的，横竖找得出问题的，比如你们办公区域有没有逃生引导啦，有没有安排引导员啦，灭火器材有没有过期啦

讲归讲，倒也不会搞什么考核KPI，下面应对的总结也会带两句进去

这种倒也蛮好的

黑羽零

脑子里有个老登带个白手套摸窗框的画面了

dualist

你最好说的是集团

dualist

十几亿集团是吧

曹植

很正常 我合伙人原来也是某大厂的中层 天天骂老板办得事多傻逼
现在出来自己单干  面对各种狗屁倒灶的事  无能狂怒
现在经常夸赞原老板多牛逼  不愧是能干大事的。。。。。。。。

big9999

这有啥好吐槽的？这段话体现了几个事。第一，董事长被架空了，不然就不是查卫生这么简单，第二，董事长觉得底下人不认他了（因为架空么），所以要微服私访来强化中下层员工对他的认知，第三，通过问题来敲打试试看有没有效果，没效果就要找更剧烈的手段夺回权力，如果有效果就能分出谁是我的人谁不是，第四，周六是加班时间，也顺便看看哪些是真用力卖命，哪些会摸鱼。

真宮寺一馬

卫生工作只是zz工作的掩护，zz斗争是严肃的，肯定不是卫生问题这么简单。

休斯顿·张伯伦

泥潭隔壁贴子就有90后无锡半导体行业小领导严厉批示中秋后这几天一律不给假的，哪来的信心会觉得这代人上位了就会不带登味的。

我已经给部门内部提前说了，不许这么请假。有一个这么请的，其他人心里一定不平衡，不患寡而患不均

mixtycomeon

十几亿是员工数量么？