传比亚迪取消利润奖，员工在高管及官方账号下刷屏

狩野すみれ · 发表于 2026-9-11 23:46

比亚迪就是毒瘤，压榨员工压榨供应链挤垮友商搞坏市场
和宁德时代最好一起去死

----发送自 Sony XQ-AT72,Android 12

kkk9233 · 发表于 2026-9-11 23:47

跟宁德时代两大奴隶主

冻僵的机械 · 发表于 2026-9-11 23:57

前年评论了比亚迪血汗工厂，一群迪孝子死妈了一样跳脚，这种公司做大简直就是人民的不幸，上班高强度10几个小时吃的又差

黑白魔炮使 · 发表于 2026-9-12 02:33

车企行业这个工业明珠经过几年内卷是卷成负资产了

cabrio · 发表于 2026-9-12 07:11

x.cat 发表于 2026-9-11 21:13
应该说不这样成不了顶级企业

以前这么说没问题

但是现在有胖东来

cabrio · 发表于 2026-9-12 07:12

冻僵的机械发表于 2026-9-11 23:57
前年评论了比亚迪血汗工厂，一群迪孝子死妈了一样跳脚，这种公司做大简直就是人民的不幸，上班高强度10几个 ...

问题是遍地这种公司啊

主打一个你能怎样

熊边上 · 发表于 2026-9-12 07:29

cabrio 发表于 2026-9-11 18:11
以前这么说没问题

但是现在有胖东来

实话实说胖送来确实算不上顶级企业吧，创业30年，连本省省会都还没门店，更别说扩展到全国吧

永远的访客 · 发表于 2026-9-12 08:04

熊边上发表于 2026-9-12 07:29
实话实说胖送来确实算不上顶级企业吧，创业30年，连本省省会都还没门店，更别说扩展到全国吧 ...

胖东来是名声响，实际销售额总量刚进前10，换汽车行业只算是个口碑好的小众牌子罢了

1a不解释 · 发表于 2026-9-12 08:50

你迪发这个破立润奖又是换名字，又是藏着掖着不留书面记录，发放标准都得靠口口相传，就是方便操作准备随时取消的

— from OPPO PKB110, Android 16, S1 Next Goose v4.0

heseran · 发表于 2026-9-12 09:10

次月22号发上月工资太炸裂了……

xwr · 发表于 2026-9-12 09:48

不奇怪，给员工发奖金，那老板不就亏了吗

乔迪奥 · 发表于 2026-9-12 09:59

这就是黑猫白猫这个话术最恶心的一点，如果没有任何监管和干预，白猫根本不可能竞争得过黑猫，那么最后只会剩下黑猫
老鼠是抓到了，但是全让黑猫独吞进肚子

shhekun · 发表于 2026-9-12 10:11

这个奖多的人有七八万，少的人也有8000起，如果直接取消肯定有人会闹的。

沧海nog · 发表于 2026-9-12 10:28

目前观察来看，宁德和笛子不是同一种资本家，其实倒也没法相提并论

笛子这两天员工发帖也很多了，就是什么都扣，出差都扣着扣那，这两年各种补贴也在退坡，但某些部门有双休，一定程度上可以养老，不过给的不算多，年终给的晚不说，现在连年终都砍了就挺离谱，当然如果最后还是发了那还算匹配还行

宁德跟据我了解给的其实挺多的，福利待遇也不少，出差也能正常报销住正常酒店，但奋斗强度直逼华为，我当过宁德隔壁ATL的甲方，前一天晚上的问题第二天早上就能出8D，作为甲方是被伺候的挺舒服的，但这个强度也是真的恐怖。说赚了钱没有额外分也是，但本来给的就不少也不至于砍这样那样的钱

小Q · 发表于 2026-9-12 10:50

国内楷模BYD

此方彼方君 · 发表于 2026-9-12 10:53

利润少的情况下，只有基层员工的蛋糕会被切分

qilang02 · 发表于 2026-9-12 11:10

cabrio 发表于 2026-9-12 07:11
以前这么说没问题

但是现在有胖东来

胖东来可能地位类似众泰吧，一个小品牌，在自己的小地方名气响，然后老板愿意发钱，但是超市里的大品牌不会这样做

osore · 发表于 2026-9-12 11:13

神 tm 众泰

番茄中毒 · 发表于 2026-9-12 11:28

……奴工理论

simonroam · 发表于 2026-9-12 11:31

此方彼方君发表于 2026-9-12 10:53
利润少的情况下，只有基层员工的蛋糕会被切分

符合动物规律，饥饿的情况下肌肉先流失

云棋水镜 · 发表于 2026-9-12 11:31

泥潭那两条狗怎么不跳了，记得几年前以前在泥潭吐槽迪迪的待遇，被泥潭的狗给咬了，说什么哈耶克大手，你不干总有中西部的穷苦人要干的

omnitoken · 发表于 2026-9-12 11:34

还没出现产线裸奔拉屎，形势还不严峻

—— 来自鹅球 v3.3.96

Vladimeow · 发表于 2026-9-12 11:39

本帖最后由 Vladimeow 于 2026-9-12 11:46 编辑

泥潭迪粉当然是装看不到的。
顺便说下我这边跳槽过来最多的三个公司1比亚迪2群创3吉利，那都是个顶个的血汗工厂，钱又少还每天干到九十点，人不像是个人

nowiner · 发表于 2026-9-12 11:54

笛子有点像国企，福利一般待遇克扣，部门沟通恶心，但很多部门可以6点下班。去过byd的同学对这公司没有好话，但多恨也说不上。（这次利润奖事件不好说）
像吉利和理想这种新势力，福利更好，钱更到位，但强度远高于笛。

qhlixpfh · 发表于 2026-9-12 12:10

平贺才人发表于 2026-9-11 17:18
🌍✨全球一百强✨🌍
❤️新能源☝🏻哥❤️
💸✅唯一发12薪的企业💸

要是王传福出差住8人宿舍自带被子电脑主机我就不喷他

关二爷 · 发表于 2026-9-12 12:17

别问，问就是几十万交社保
只要在行业里面都会知道比亚迪同岗位待遇多低

Indolencoma · 发表于 2026-9-12 12:20

这东西八成一开始就和一线生产线上的没关系，取不取消估计都和无关，所以产线裸奔拉屎可能看不到了

StrangerJ · 发表于 2026-9-12 12:22

迪子有出口的利润打底，今年在各个车企里绝对是过得比较舒服的了

—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅球 v3.5.99

绿冰 · 发表于 2026-9-12 12:38

StrangerJ 发表于 2026-9-12 12:22
迪子有出口的利润打底，今年在各个车企里绝对是过得比较舒服的了

—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅 ...

一季度很惨，技术换代没销量，加上闪充站重资产建设
二季度新车上了和海外订单爆发，后面应该越来越好
现在三季度末应该不艰难了，还要在这恶心员工

—— 來自 realme RMX5060, Android 16, 鵝球 v3.5.99

犹格索托斯 · 发表于 2026-9-12 12:53

不太懂，原来制造业还流行说手提电脑么？
会不会在某个地方，手提电话这个词还保留使用着

—— 来自鹅球 v3.3.96

zmw_831110 · 发表于 2026-9-12 17:57

犹格索托斯发表于 2026-9-12 12:53
不太懂，原来制造业还流行说手提电脑么？
会不会在某个地方，手提电话这个词还保留使用着

对啊，应该叫笔电

Losange · 发表于 2026-9-12 18:26

本帖最后由 Losange 于 2026-9-12 18:30 编辑

b绿冰发表于 2026-9-12 12:38
一季度很惨，技术换代没销量，加上闪充站重资产建设
二季度新车上了和海外订单爆发，后面应该越来越好
现 ...

实际上这个是去年的年终，按道理来讲要看去年的利润
换句话说比亚迪这个所谓的利润奖本身就是压了快十个月的去年年终

比亚迪这几年校招社招**一直是把这个算在总包内的，除此之外笛子内部最近昏招不断员工原本就怨声载道，船夫哥还敢出来说他最宝贵的财富就是工程师吗

说起来怎么还没迪粉出现，我看微博都有迪粉开始逆风输出了

xiaohanne · 发表于 2026-9-12 18:27

熊边上发表于 2026-9-12 07:29
实话实说胖送来确实算不上顶级企业吧，创业30年，连本省省会都还没门店，更别说扩展到全国吧 ...

胖东来能给员工提供好待遇，靠的就是不扩张

CALPISSODA · 发表于 2026-9-12 18:37

本帖最后由 CALPISSODA 于 2026-9-12 18:38 编辑

真的假的，出差没笔记本要自带主机？不报销酒店住宿舍？这是2026年的国际龙头企业能做出来的事吗？国际企业啊。外国分部的员工也是这个待遇吗？是的话感觉当年巴西警察突然显得很正义了。
但反过来说这奴隶待遇也有这么多人干到现在，要么是原来的奖金太丰厚，要么是友商更烂…能进这种企业的怎么也是有血有泪卷出来的吧，这是真的不把人当人

摸鱼2号 · 发表于 2026-9-12 18:38

StrangerJ 发表于 2026-9-12 12:22
迪子有出口的利润打底，今年在各个车企里绝对是过得比较舒服的了

—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅 ...

老板分红多关员工p事

Losange · 发表于 2026-9-12 18:44

本帖最后由 Losange 于 2026-9-12 18:47 编辑

CALPISSODA 发表于 2026-9-12 18:37
真的假的，出差没笔记本要自带主机？不报销酒店住宿舍？这是2026年的国际龙头企业能做出来的事吗？国际企业 ...

比亚迪以前门槛没很高，那时候业绩也不好，压力没现在这么大，基本人均到点下班，真褒义上的家族氛围企业，但是翻身以后嘛

并且翻身最大功臣dm4.0那帮人基本没几个留下来

，留到现在的老员工水平看看以前笛子为啥在地上爬你就知道了，至于后面提高校招门槛招进来的到现在留下来的还能有多少呢

阿酷怕苦 · 发表于 2026-9-12 18:45

去年什么时候发的？

CALPISSODA · 发表于 2026-9-12 19:01

Losange 发表于 2026-9-12 18:44
比亚迪以前门槛没很高，那时候业绩也不好，压力没现在这么大，基本人均到点下班，真褒义上的家族氛围企业 ...

等于也是死水效应，有能力的其实都在跳槽？

无敌大法师 · 发表于 2026-9-12 19:15

永远的访客发表于 2026-9-12 08:04
胖东来是名声响，实际销售额总量刚进前10，换汽车行业只算是个口碑好的小众牌子罢了 ...

问题汽车行业也没有胖东来啊，或者是其他任何行业都没有叫得出名字的胖东来吧。那不是资本家太菜又是什么呢

—— 来自鹅球 v4.0

tengshuo980 · 发表于 2026-9-12 19:20

内残而外忍

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[职场] 传比亚迪取消利润奖，员工在高管及官方账号下刷屏

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