16 人团队 14 个印度裔：谷歌新员工遭抱团排挤，工作5周后辞职
IT之家 8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。
日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。
他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。
该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。
辞职后，团队据称提出 2 万美元（IT之家注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。
帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。 问题出在这里吧，实际干活估计就他和主管：
该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。 怪不得哈基米越来越拉跨了 什么业务啊？谷歌那么大 这是个好事儿啊 这是好事啊 https://zhuanlan.zhihu.com/p/1969776261674034765?share_code=rlqxfWlr2dkX&utm_psn=2075568343285872577
近日，Meta员工priiir（网名）发帖，称团队中除自己之外全是华人，他因不懂中文而无法融入团队。在硅谷，无论Meta，还是OpenAI、谷歌，越来越多的科技企业和机构中，华人力量开始崛起，也带来了文化隔阂上的挑战。
他表示整个团队包括管理层在内大都是华人，他们在日常工作交流中全部都说中文，即使在共享空间和会议中也不例外。
他认为自己在工作讨论和决策时被排斥在团队之外，尤其是当其他成员在使用私密微信群组交流时。
我就记得之前有过这个帖子的华人版
吸了全球顶尖头脑的移民国家
这点小事也要抱怨吗？
你们的华人/印度人更聪明！ 怎么就谷歌这样，最好openai、anthropic、grok、meta都让印度裔从上到下抱团，把华裔都排挤出去 印度人真是翔一般的存在。。。 都是某一国家的人你很难避免说人家交流用母语
但是活要你干锅要你背确实过了
论坛助手,iPhone ななひら 发表于 2026-8-25 13:06
怎么就谷歌这样，最好openai、anthropic、grok、meta都让印度裔从上到下抱团，把华裔都排挤出去 ...
全美很多大企业都是印度裔从上到下抱团吧，印度裔平均收入这几年比犹太裔都高了，华裔被几倍杀...出海打工方面三哥强无敌好些年了，这几年还算被打压过了 你要说报团那谁比得上三哥
—— 来自 realme RMX6699, Android 16, 鹅球 v4.0.100-alpha 印度人真nb 记得以前的三哥笑话，如果几个三哥聚在一起就会开始说英语，因为如果用各自邦的方言就没法交流了，所以其实是用印度语也没那么难交流么 大概率这帮印度人都是乡邻甚至亲戚
他们隔的邦远了互相也听不懂对方（英语之外的）母语 刚入职在谷歌待5周真能干成什么事吗？这还能遇上工作成果署名的情况？
—— 来自 S1Fun zerocount 发表于 2026-8-25 13:04
https://zhuanlan.zhihu.com/p/1969776261674034765?share_code=rlqxfWlr2dkX&utm_psn=2075568343285872577 ...
华人是主管的时候喜欢招华人, 这人的主管是白人却几乎全招了阿三 这三哥应该都拉的同乡，倒也正常 好日子还在后面呢
—— 来自 OPPO PKJ110, Android 16, 鹅球 v3.5.99-alpha 这有啥好惊讶额，硅谷公司除了几个老白男，基本看不到白皮
—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅球 v3.5.99 我不信
既然大家都知道这是一堆屎，那为什么走的是正常人而不是屎呢？
资本家的降本增效呢？
老板看着手下一堆用不动的垃圾难道很高兴？ 这个贴每两个月就重新讨论一次
—— 来自 鹅球 v3.3.96 我问过三哥是英语更普及还是印地语更普及，他说是英语。所以三哥在一起大概率还是说英语，除非是老乡。
— from samsung SM-S911U1, Android 16, S1 Next Goose v3.5.99 StrangerJ 发表于 2026-8-25 20:25
这有啥好惊讶额，硅谷公司除了几个老白男，基本看不到白皮
—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅球 v3.5 ...
初创/独角兽基本还是以白人华人为主吧，不过一旦做大或者被收购基本就全换成印度人了。 说印度人族群多方言多所以要用英语交流的，别忘了传闻中印度人新入职要给介绍工作的老员工每月交比例不等介绍费的事（这种陋规也听说过在国内也有），与及低种姓理工男发现到了美国还得在印度人社区里遵从种姓制度，成了贾队长的事，那么在这件事里，一个团队完全可能是头头拉进来的同一个地方的印度人，用方言交流是可行的。 一群印度人说英语你难道就听得懂吗
— from S1 Next Goose v4.0 安达卢西亚 发表于 2026-8-25 23:58
说印度人族群多方言多所以要用英语交流的，别忘了传闻中印度人新入职要给介绍工作的老员工每月交比例不等介 ...
实际上印度人是种姓内拉人，也就是老乡带老乡，确实不用考虑方言问题 团队里每有一个印度人就会上一个降低10%工作效率的减益效果，只要凑齐10个阿三整个团队就会完蛋 美国还是家大业大，实力雄厚，让三哥霍霍这么久都没去世。 想想k签真是毛骨悚然 猫?魔铃 发表于 2026-8-25 20:25
我不信
既然大家都知道这是一堆屎，那为什么走的是正常人而不是屎呢？
资本家的降本增效呢？
资本家角度来看印度人便宜好用啊
至于为什么好用你别管（印度人外包能力强） 张元英 发表于 2026-8-25 19:45
华人是主管的时候喜欢招华人, 这人的主管是白人却几乎全招了阿三
主管可能并不是有人事权的，手下都是上面阿三塞到。 zerocount 发表于 2026-8-25 13:04
https://zhuanlan.zhihu.com/p/1969776261674034765?share_code=rlqxfWlr2dkX&utm_psn=2075568343285872577 ...
起码没有甩锅给他，抢他功劳 小川彩 发表于 2026-8-25 17:53
都是某一国家的人你很难避免说人家交流用母语
但是活要你干锅要你背确实过了
这个反而是对硅谷印度裔吐槽的常见黑点 猫?魔铃 发表于 2026-8-25 20:25
我不信
既然大家都知道这是一堆屎，那为什么走的是正常人而不是屎呢？
资本家的降本增效呢？
超大国企和超大私企都会有大企业病，这个是组织上的熵增，不因所有权而改变。 zerocount 发表于 2026-8-25 13:04
https://zhuanlan.zhihu.com/p/1969776261674034765?share_code=rlqxfWlr2dkX&utm_psn=2075568343285872577 ...
差别是华人把业务和功劳都抢走，阿三是业务你做功劳他留下吗？ windows变成一坨屎的过程和三哥占领微软的过程在时间线上有对应关系吗？ 印度人攻陷企业的起手其实不是工程师，而是hr，理解这点很多就不难理解了 zerocount 发表于 2026-8-25 13:04
https://zhuanlan.zhihu.com/p/1969776261674034765?share_code=rlqxfWlr2dkX&utm_psn=2075568343285872577 ...
最好笑的是我记得发这个贴子的是印度裔 ww-tsl 发表于 2026-8-26 09:28
windows变成一坨屎的过程和三哥占领微软的过程在时间线上有对应关系吗？
肯定是正相关
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