拜拜 发表于 2026-4-29 06:39

在试用期5个月，失误签了PIP是不是就会被无偿开除

本帖最后由 拜拜 于 2026-4-29 08:45 编辑

实际已经工作5个月了，试用期6个月，昨天忙了一天，突然下午开会警告我，然后说只要我改进就好，脑子没多想就签了PIP，现在一查发现对自己很不利，唯一安慰是PIP里没有完全放弃自己权利的条款，后续应该怎么办，焦虑

金牌打手 发表于 2026-4-29 07:39

这是外企吗？这种基本都是要开你了，你现在字都签了，早点找后路吧。

武蔵 发表于 2026-4-29 07:42

工作了一天就警告你？
警告啥，你殴打老板了吗


变老的大二 发表于 2026-4-29 07:43

试用期本来直接开你也就2个月工资吧？

殪觋 发表于 2026-4-29 07:45

不管啥时候签pip都是准备无偿开你。。。

——来自 S1 OrangeX 1.3.3

listenermy 发表于 2026-4-29 08:07

咋还有工作一天就PIP的，到公司一周内就算摸鱼玩电脑领导不也是先说熟悉下环境么

拜拜 发表于 2026-4-29 08:24

金牌打手 发表于 2026-4-29 07:39
这是外企吗？这种基本都是要开你了，你现在字都签了，早点找后路吧。

是的，不知道还有没有赔偿金

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 08:24

武蔵 发表于 2026-4-29 07:42
工作了一天就警告你？
警告啥，你殴打老板了吗

没写清楚，是忙了一天，工作5个月了

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 08:24

变老的大二 发表于 2026-4-29 07:43
试用期本来直接开你也就2个月工资吧？

签了pip还能有赔偿吗

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 08:26

殪觋 发表于 2026-4-29 07:45
不管啥时候签pip都是准备无偿开你。。。

——来自 S1 OrangeX 1.3.3

当时说看后续表现，不一定开除，我说想回去看看，hr说要当场签，就脑子一热签了，现在不知道怎么补救，还能有赔偿金吗

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

猫熊爱 发表于 2026-4-29 08:28

很难有，这是流程化的东西，就靠这个你仲裁打不过的。不该签

植田佳奈 发表于 2026-4-29 08:33

pip是什么？

jie2000 发表于 2026-4-29 08:33

看着像要赶在试用期结束前把人开掉，盲猜个有开人指标领导决定保老人

拜拜 发表于 2026-4-29 08:33

猫熊爱 发表于 2026-4-29 08:28
很难有，这是流程化的东西，就靠这个你仲裁打不过的。不该签

n+1也没有了吗

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

迷路的石头 发表于 2026-4-29 08:34

亚马逊吗？国内的话就算有PIP开人肯定也得给赔偿的

listenermy 发表于 2026-4-29 08:35

拜拜 发表于 2026-4-29 08:24
没写清楚，是忙了一天，工作5个月了

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅 ...

按你这么来说应该就是对你试用期的表现不满意，下个月就要转正了吧，而且签PIP的原因有可能是你这个萝卜坑暂时没找到合适的人选，先弄个PIP，保证后面找到合适的人选，能光速且无代价的把你开掉

不过说实话，6个月试用期太坑了，你面试的是部门总监级别的岗位么，要6个月试用期，正常职员超过3个月试用期的可以绕道走了

拜拜 发表于 2026-4-29 08:36

listenermy 发表于 2026-4-29 08:35
按你这么来说应该就是对你试用期的表现不满意，下个月就要转正了吧，而且签PIP的原因有可能是你这个萝卜 ...

主要是现在工作不好找，所以就妥协了，42大龄程序员，国内小外企公司

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

中已矣 发表于 2026-4-29 08:39

本帖最后由 中已矣 于 2026-4-29 08:41 编辑

拜拜 发表于 2026-4-29 08:33
n+1也没有了吗

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha ...

还在试用期，不到6个月，开除成本很低

拜拜 发表于 2026-4-29 08:42

迷路的石头 发表于 2026-4-29 08:34
亚马逊吗？国内的话就算有PIP开人肯定也得给赔偿的

被hr忽悠了，自己失误了

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 08:43

中已矣 发表于 2026-4-29 08:39
还在试用期，不到6个月，开除成本很低

我最低要求有个n+1

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 08:43

迷路的石头 发表于 2026-4-29 08:34
亚马逊吗？国内的话就算有PIP开人肯定也得给赔偿的

希望能有n+1

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

listenermy 发表于 2026-4-29 08:45

拜拜 发表于 2026-4-29 08:36
主要是现在工作不好找，所以就妥协了，42大龄程序员，国内小外企公司

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro P ...

这样的话，只能走一步看一步了，不是大型外企，其实也没那么尊重劳动法，裁人不给赔偿，小外企也干的出来
不过嘛，现在工作不好找，其实他们招人也不好招，现在就赶紧看新机会，有了马上走，交接尽量能省就省，他不仁你也别义，给他们造成最大的损失

三两幺 发表于 2026-4-29 08:46

辞退给n，其实可以准备准备简历了

子虚乌有 发表于 2026-4-29 08:47

没事的，pip就是让你提前找下家的意思。钱该赔你还是会赔的

拜拜 发表于 2026-4-29 08:48

子虚乌有 发表于 2026-4-29 08:47
没事的，pip就是让你提前找下家的意思。钱该赔你还是会赔的

太好了，我一直在后悔不该签，怕一分钱都没有

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

GJRstone 发表于 2026-4-29 08:51

根本就不是你失误了

n+1的n的法律依据是劳动合同法第四十六条，1的法律依据是第四十条

pip是第40条第二款里的培训，开除基本板上钉钉，注意通知开除时间。一般不会走第39条第一款，一个月三个月试用期还好说，六个月试用期临了开除去劳动监察大队举报一下一个准，就是n=半个月工资不值当。

孤高饭饭 发表于 2026-4-29 08:51

借楼问，如果单位要你签pip，有没有什么比较好的对策呢

不写笔记 发表于 2026-4-29 09:08

孤高饭饭 发表于 2026-4-29 08:51
借楼问，如果单位要你签pip，有没有什么比较好的对策呢

如果有信心立马找到新工作，应该拒绝等赔偿
如果没有信心，就只能在死缓期间慢慢找

就烦起名字 发表于 2026-4-29 09:09

lz签了多久的合同 我记得好像法律规定是只有第一次就签3年以上的 才能有最高6个月试用期

—— 来自 OnePlus PJX110, Android 15, 鹅球 v3.5.99

serapn8888 发表于 2026-4-29 09:11

枯风瘦雪 发表于 2026-4-29 09:13

试用期没有赔偿吧，不是一句不胜任就能被辞掉的吗？

拜拜 发表于 2026-4-29 09:16

就烦起名字 发表于 2026-4-29 09:09
lz签了多久的合同 我记得好像法律规定是只有第一次就签3年以上的 才能有最高6个月试用期

—— 来自 OnePlu ...

3年

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 09:17

枯风瘦雪 发表于 2026-4-29 09:13
试用期没有赔偿吧，不是一句不胜任就能被辞掉的吗？

那还搞pip干什么

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

枯风瘦雪 发表于 2026-4-29 09:19

拜拜 发表于 2026-4-29 09:17
那还搞pip干什么

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha ...

pip是不是就是个不胜任的书面证据？我之前试用期被开掉的架构师同事真的就是一句话就赶走了，虽然是个内地省份的央企二级子公司路子很野跟外企不好类比……

GJRstone 发表于 2026-4-29 09:22

拜拜 发表于 2026-4-29 09:17
那还搞pip干什么

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha ...

内部流程合规，工作留痕

pip在国内的对应的劳动合同法的法律意义就是第四十条第二款的培训或调整工作岗位

拜拜 发表于 2026-4-29 09:24

GJRstone 发表于 2026-4-29 09:22
内部流程合规，工作留痕

pip在国内的对应的劳动合同法的法律意义就是第四十条第二款的培训或调整工作岗 ...

所以会有n+1吗

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

拜拜 发表于 2026-4-29 09:29

不写笔记 发表于 2026-4-29 09:08
如果有信心立马找到新工作，应该拒绝等赔偿
如果没有信心，就只能在死缓期间慢慢找 ...

不签就是直接2n对吗

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha

就烦起名字 发表于 2026-4-29 09:30

本帖最后由 就烦起名字 于 2026-4-29 09:31 编辑

拜拜 发表于 2026-4-29 09:16
3年

—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99-alpha
你现在才5个月 试用期本来也算是双向选择 自己主动撤退吧 满一年才有一个月工资你这就是赔也赔不了多少 而且人家都准备搞你了 你还心存什么幻想呢

濡鸦之羽_ 发表于 2026-4-29 09:46

我也吃过pip，有的时候就是领导纯贱，没活找活，hr找我的时候也很无奈。领导真想开你也用不上pip，所以不要太受打击，平常心上班。

不见不散 发表于 2026-4-29 09:50

pip是什么，怎么好像除了我都懂
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