小静加油
发表于 2025-8-19 09:09
密特里奈斯
发表于 2025-8-19 09:13
我同事半年的都请过……病假又不是不扣钱，一个月不至于让公司给你N+1的
JWchze
发表于 2025-8-19 09:25
正常请呗，单位一般不会有啥问题，你这还有假条...至于会不会因为你的病后续裁你那就不好说了
樱满真名
发表于 2025-8-19 09:29
本帖最后由 樱满真名 于 2025-8-19 09:32 编辑
医疗期好像是2+N月，过了医疗期单位是可以裁员的。
真有大病丢了工作也没办法，体制内有人跑去做测评表开玉玉症证明神隐，你见民企有这么玩的吗？
小静加油
发表于 2025-8-19 19:31
碧池团团子
发表于 2025-8-19 19:35
回来开不开你看hr的，hr和老板通气了觉得你没用就直接开你没啥好讲的
天选之子
发表于 2025-8-19 19:36
张元英
发表于 2025-8-19 19:37
应该不行, 我们公司是一个新人只给一周适应期的小公司, 一周后公司对表现不满意就直接开的这种, 就算这样也有女同事把孕假休满, 其实全看老板怎么想的, 老板觉得没用两个星期的时间都不给, 老板觉得有用可以孕假休满
葵小小
发表于 2025-8-19 19:38
问一问请产假生孩子的女同事
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