离职前记得考虑一下领取失业金

zuiai401

已经遇到好多失业金想领离职时候没开好离职证明，这个其实对企业并没有什么影响，失业金属于过这村没那店的，现在就业环境那么差，如果没有下家，能领可以考虑的一下，深圳每个月两千三加代缴医保还是可以的，记得离职证明一定不能自己主动离职的

johnie.2

要裁员才开的出退工单 正规大公司你主动离职是不给你开退工单的

托马斯•韦恩

既然是失业，那肯定是双方协商一致-----单位提出吧。那肯定要领啊。要不然白交了。

pk1308

被辞退才能领。

黑哥啥时改密码

我记得唯一随便领的时期 好像是疫情时期 我同学回家考公领了半年  一个月两千还是一千 北京发的

kazemitoya

各地情况不一样，楼主你不明白，在办理社保减少的时候，我们HR要选择离职原因，只有选择离职原因对应的几种，你才能根据后续提交的资料领取失业金。

当然，管理很不规范，有的地方，比如我们重庆主城，也可以依靠到失业窗口闹事、诉苦，甚至直接尝试申请就领取。

椎名mahuyo

你自己要跑的肯定领不到啊，那些被单位辞退的一定要让单位认证写，最好搞两份离职证明，一份写清楚被辞职原因好领失业金，一份写协商解除就行，下一份工作入职用。

—— 来自 realme RMX3708, Android 16, 鹅球 v3.5.99

ace0018

企业开除你，必须要有合法的理由，通常是以员工过错的形式，这样你才能领失业保险，主动离职是不行的，但是以你的过错为原因开除的话，对你的下一份工作就业影响不好

当然企业愿意自己承担责任的形式开除你（裁员、业务调整等原因），也是可以的，但是企业本身会面临风险，因为这样他必须给你额外的赔偿，哪怕你和他商量说不要赔偿要失业金，他也会担心你不守信用，拿这个去仲裁

所以，这个事情是很难办的

ace0018

椎名mahuyo 发表于 2026-6-25 15:59
你自己要跑的肯定领不到啊，那些被单位辞退的一定要让单位认证写，最好搞两份离职证明，一份写清楚被辞职原 ...

很多企业会做背调，不一定瞒得住

武蔵

合同到期后公司不续签，算开除么

kazemitoya

武蔵 发表于 2026-6-25 16:11
合同到期后公司不续签，算开除么

算，而且需要支付N，如果没有提前一个月告诉你，+1。
在网站上操作时也会做对应选择，能够领取到失业保险，是非常典型的案例。

方舟

pk1308 发表于 2026-6-25 15:54
被辞退才能领。

看地区，有些地方松一些，

Muteki_Link

武蔵 发表于 2026-6-25 16:11
合同到期后公司不续签，算开除么

不用管开不开除，只要你不是主动辞职，只要你之前的工作交了五险一金里的失业险，那都是能领取的。
跳槽这种主动离职肯定不行，被开除算被动可以但是一般人也不至于（除非重大过错，单位会主动避免开除这种形式，代价太大）。
现在这个环境绝大多数情况下HR跟你谈的结果都是“协商离职”，说白了就是不谈怪你还是怪单位反正我们结束了。只要开了离职证明（注意文字里千万别出现你自己有主动想离开的描述）那就能去办。
当然了，说白了这失业金还是从里之前交的失业险里扣的，取决于当地和你之前交的基数，也就每个月少许回个血的程度并且有领取上限。像我之前原单位是干了13年吧，从失业那个月起当时算了一下大概最多也就只能领个一年多不到两年。

fireandstar

郑州是裁员才能领，好像是人力报停社保的时候有个选项，必须选裁员之类的公司原因，后面个人才能申领

偶卖糕的

离职前单位给你停缴i社保的时候原因给你选成非自愿离职就可以领，北京这边京通小程序在线申请几天就能走完流程。

不入流美术

可以先上支付宝看看能不能直接领，我在上海领失业金都是直接在支付宝上搜索领取的，只需要你的银行账号，其他啥都不用，不过不知道其他地区和现在什么样

zerocount

看你实际情况选择
1、辞退才能领；
2、领了就断社保了。

zuiai401

kazemitoya 发表于 2026-6-25 15:58
各地情况不一样，楼主你不明白，在办理社保减少的时候，我们HR要选择离职原因，只有选择离职原因对应的几种 ...

有些企业也不是这么死，可以商量给你开辞退的离职的。我就听说过一个自己在深圳挂靠缴了十几年因为公司要注销，自己灵活就业缴，其实这种可以先申请失业金的，反正离职先考虑一下，能就试试看。

zuiai401

zerocount 发表于 2026-6-25 17:13
看你实际情况选择
1、辞退才能领；
2、领了就断社保了。

不会断，可以自己缴社保，失业金领取期间还能帮你代缴医保。

荻花题叶

现实情况是企业不想给N+1之类的，穿小鞋逼人自己提出离职

然后很多地方自己离职是不能领失业金的

—— 来自 HONOR PPG-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99

荻花题叶

现实情况是不少企业不想给N+1之类的，穿小鞋逼人自己提出离职

然后很多地方自己离职是不能领失业金的

—— 来自 HONOR PPG-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99

荻花题叶

现实情况是不少企业不想给N+1之类的，穿小鞋逼人自己提出离职

然后很多地方自己离职是不能领失业金的

—— 来自 HONOR PPG-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99

荻花题叶

现实情况是不少企业不想给N+1之类的，穿小鞋逼人自己提出离职

然后很多地方自己离职是不能领失业金的

—— 来自 HONOR PPG-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99

我真的很變態

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgk ... t/post_4650615.html
附件

参保职工停保原因情形及释义

　　一、非因劳动者本人意愿中断就业【指《广东省失业保险条例》第十六条所规定的情形】。

　　（一）劳动合同期满或终止【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款劳动合同期满的；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的】。

　　（二）单位破产【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的】。

　　（三）单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的】。

　　（四）用人单位主动解除劳动合同【包含下列5种情形】。

　　1.用人单位因劳动者过错解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的情形】；

　　2.用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十条所规定的情形】；

　　3.用人单位依照劳动合同法第四十一条程序裁减人员【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条所规定的情形】；

　　4.事业单位提出解除聘用合同（包括事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同）【指在事业单位中，工作人员被单位解除聘用合同，或者事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同】；

　　5.双方协商一致，单位提出解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的情形】。

　　（五）用人单位过错，劳动者解除合同【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的情形】。

　　二、因劳动者本人原因中断就业【指按相关规定中断就业和劳动者本人自愿中断就业的情形】。

　　（一）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的】。

　　（二）劳动者死亡或失踪【指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第三款劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的】。

　　（三）非因单位过错，劳动者主动解除劳动合同【包含下列3种情形】。

　　1.劳动者试用期内通知单位解除合同【指劳动者按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的情形】；

　　2.劳动者通知单位解除合同【指劳动者按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的情形】；

　　3.双方协商一致，劳动者提出解除合同【指按《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的情形】。

　　三、用人单位跨区域迁移（未解除劳动关系）【指《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记；《广东省市场监督管理局关于印发高效办成企业迁移登记“一件事”实施方案的通知》明确省税务局负责企业税务迁移、社会保险迁移的业务梳理及流程优化，配合牵头部门完成“一件事”事项编制、系统对接联调等工作；在接收到省市场监管局企业迁移核准信息后，统筹办理迁出、迁入税务、社会保险费相关事项；指导各地级以上市税务部门完成企业迁移登记“一件事”工作】。

　　四、其它

　　其它情形包括因用人单位走逃、失踪等特殊原因，无法由用人单位履行减员申报手续，劳动者提出特殊减员申请的及上述原因之外的所有情形【单位在勾选时不得勾选其它，属于因用人单位走逃、失踪等特殊原因，无法由用人单位履行减员申报手续的，由劳动者在税务部门提出特殊减员申请】。

qhlixpfh

以前上海随便领的  不管辞职还是被开除了 现在好像不行了

里奥哟西

现在政府没钱了，资料卡得越来越严了，要领早点领

DFantasy

qhlixpfh 发表于 2026-6-25 20:38
以前上海随便领的  不管辞职还是被开除了 现在好像不行了

现在好像还是可以啊？
我上周去徐汇的社区服务中心问自缴社保的事情，对方就直接问我要不要先把失业金给领了，说我交过3年多社保应该可以领6个月失业金。
我还问了失业金会过期么，对方说退休前申请，随时都能领，反正就6个月。我还说那算了，以后再说吧，就当存定期存那了，每年好像都会变多几块钱。
这个政策原来还会变的么…？我当年是自己辞职的。不会错过了这次之后就不能领了吧(ノ_＜)

猪突猛进R

现在已经很严了，往年随便领。

对单位是有影响的，实打实的削减了单位收益。
因为“失业保险返还”政策，只有企业每年裁员率低于一定比例才可以申请。
所以很多单位不愿意开证明，至少你不提他就不开。

另外必须是单位裁你，或者劳动合同期满企业不续才能领，自己主动离职是没有的。

霖星

大城市比较容易领失业金，小城市会卡你一下

你来搞笑

得给你社保办理移除的时候选对选项才可以，一般是hr或者代账公司操作，至少浙江是这样。

—— 来自 S1Fun

川尻松子

协商一致-公司提出 就可以领，这个对公司没什么负面影响
但是政策正在收紧，有些地方得要你连续缴纳一年社保才能领取失业金，不然就属于短期参保，得提交一堆乱七八糟的材料如考勤证明等等，交不出就不能领，哪怕是没考勤的公司盖个章的情况说明也不行，必须就按要求的材料来

saberlee

公司裁员，写的协商一致解除合同，连续交了10年的社保，能领20个月，期间给交医保，对于暂时找不到下家的可以喘口气……

游蜓

失业金协商离职就可以领吧，可能各地规定不一样但是大部分地区都是可以这样领的

—— 来自 鹅球 v3.3.96

widder

这个看地方，这边啥证明都不要的，你离职的时候系统里已经有记录了，直接网上走流程就行了。而且好像不区分类型。

椎名mahuyo

我们这已经很严了，首先得去app失业登记后再申请失业金，得上传离职证明，离职证明必须是写个非自愿原因，那些原因hr倒是好编，就是对你来说可能看着不好看。申请成功以后还得去政务app里每个月签一次到，连续三个月没签到就停了，那签到里专门写了不能再领失业金的情况，除了常规的当个体户，出国，找到新工作这些情况外，甚至你交了居民养老保险都不能再领失业金了，当然领失业金会给你交医保就是了。

—— 来自 realme RMX3708, Android 16, 鹅球 v3.5.99

月夜凝雪

我上次领就没提供过任何文件直接小程序申请的

—— 来自 Xiaomi 23049RAD8C, Android 15, 鹅球 v3.5.99-alpha

PEPTIDE

看所在地级市政策

政策口子大的城市，协商离职就可以领失业金

两个路人

武蔵 发表于 2026-6-25 16:11
合同到期后公司不续签，算开除么

你有意愿，但是企业没有，那也可以算协商解除，也能去窗口申请失业补助。主要是用工企业出具的协商证明，和社保系统的信息登记

两个路人

zuiai401 发表于 2026-6-25 17:21
不会断，可以自己缴社保，失业金领取期间还能帮你代缴医保。

你都失业了，从逻辑上讲，除了失业保险代缴的职工医保，其他项类你也没收入来源缴纳

倒是养老金因为亏空，可以用灵活就业人员的明目参与，用失业金往里面充值续时长

Onelooker

上海没限制，起码前几年没有
只要社保断了就算你失业