公司要关掉了如果恶意套路你想赖掉补偿是不是一点办法没有？

wwdzcjsmxx

老婆遇到疑似问题了

她在现在这个公司做了7年多，前段时间公司有业务出现问题（违规性质的），上面集团估计想把公司关了
然后有次开会说另个国企要并购这个公司，后面大家会去国企那边工作
但是具体的待遇啥的现在都不确定，这个事情也没有书面的通知
然后当时考虑工作距离变远了（从杭州主城区变成萧山，本来现在上班就要近一小时了）
而且打听到那边考核很严，过去以后大概率降薪压力更大
本身我们在备孕于是就决定不去了
后面一直到现在，公司也没有任何书面的情况说明
然后她的合同本身在9月下旬要到期，公司这段时间已经没有实质的业务了，只有之前有些项目还有些收尾的工作
然后这两天公司就希望她正常续签合同，但是不确定后面还能做多久
她考虑后面公司随时可能注销，她续签但是如果做到27年的话，最终的补偿金范围就会跳过25年12月发年终的时间
因为薪资结构里面一半是年终，如果时间被拖到27年，最终的N就减少近一半了
但是现在正常续签似乎又不能拒绝？

本来最近一直在纠结这个事情，但是今天情况又有了新的变化
不同岗位的同事私下交流发现，公司领导层跟他们沟通的情况是不一样的
有新招进来的业务岗同事，领导说很快就会去新公司工作
但是老的业务，领导的说辞是能不能去他们没有人事权，要对方公司决定哪些人要哪些人不要
然后像她这样不准备去的，领导就不提这个事情，就希望像啥事没有一样续签
这几天协商解除劳动合同，按正常的N赔偿也没同意，要求续签时签补充协议，明确后续的N的时间范围也没同意

最后想到一些同事前期参与了股权投入的，最近领导那边的态度似乎是没准备给分红和本金的样子，这些同事根本不知道投进去的钱怎么办
公司账面上的钱已经有一部分被集团调走了

所以现在有一个很大的怀疑就是：
1. 公司借并购的由头，把人调过去，然后工龄不延续（应该是违法的），然后那边随便找个kpi的理由开了，只需要赔1个月，实际合同是自己签的；
2. 不去的人，就像对我老婆一样，拖着你，反正拖到27年，N可以大幅减少（今年业务都没了，大概率也指望不上年终奖了）；
3. 还有可能就是公司准备金蝉脱壳，转移资产和资金，最后留个空壳公司，哪怕去仲裁也没法执行了，公司目前法人是集团里的一个秘书
4. 所有人，最近俩月就是在处理各种业务后续事项，感觉就是公司最后利用完，后面你们要去的过去，找理由开了你，不去的就这么耗着，一点办法也没有一样

感觉普通人遇到这样的问题是不是一点办法也没有。。。这两天问了AI很多次，感觉还是很难保障，12345也打过，更没什么好的建议
因为目前明面上公司正常跟你续签合同，你不签是你自己主动离职，但实际上大家都直到公司要关门了
不知道谭友有没有什么好的建议。。。

lxiang

没啥办法啊，公司破产耍赖能有啥办法

游泳教练陈茂蓬

劳动合同相关纠纷可以b站搜索 爱法援的猫头鹰 看置顶动态免费咨询
猫头鹰是在上海主做劳动纠纷方向的律师，我看了很久每周的答疑直播，只能说中国的用工环境已经不是亟待改善了，是要把大部分企业主全部图了
我看了下你可以咨询他的问题主要在于两个：一是续签以及调换主体之后的工龄计算问题；二是公司转移资产后是否能正常支付赔偿金、举证责任在谁的问题
希望能帮到你

—— 来自 Xiaomi 2410DPN6CC, Android 16, 鹅球 v4.0-alpha

Klaudia

先提前收集材料和证据(打卡记录, 薪资记录什么的), 往最坏的方向打算吧

wwdzcjsmxx

游泳教练陈茂蓬 发表于 2026-8-11 22:36
劳动合同相关纠纷可以b站搜索 爱法援的猫头鹰 看置顶动态免费咨询
猫头鹰是在上海主做劳动纠纷方向的律师， ...

感谢，明天去了解看看
打工人是真的苦逼啊

—— 来自 HUAWEI SGT-AL10, Android 12, 鹅球 v4.0

ykrank

现在到 27 年还有几个月呢，少掉的补偿不太可能多于这几个月工资吧

—— 来自 鹅球 v4.0