公司马上要辞退我了？太好了，老天保佑，老板良心**的啊！

水一波 · 发表于 2026-4-21 18:01

看某行业人员谈裁员说到这种情况，还说是现在相关行业不少企业的普遍现象，好奇下S1众有没碰到过？

椎名mahuyo · 发表于 2026-4-21 18:03

辞退能拿N+1，比那种扔人才沉淀池或者直接恶心你让你主动辞职的好多了

傻吧喵 · 发表于 2026-4-21 18:03

工龄长公司又半死不活的情况，这种被裁员赔钱确实不错。

vacuumsword · 发表于 2026-4-21 18:07

早裁n+6，留到破产就该被欠薪了

—— 来自 Xiaomi 25128PNA1C, Android 16, 鹅球 v3.5.99

时空之旅 · 发表于 2026-4-21 18:11

是挺爽的，还能领失业救济金暂时躺平一段时间

凡人一名 · 发表于 2026-4-21 18:22

那爽了，我这等着你离职的

miniconmax · 发表于 2026-4-21 18:29

看你对自己能力和就业前景没有信心呗。
有时候公司不行确实是大环境影响，不服不行，n+1好聚好散得了。能无缝找到下家确实让人羡慕

—— 来自 HONOR DNN-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99-alpha

ladiesman802 · 发表于 2026-4-21 19:22

我前公司是闲置你半年，只拿底薪，原本6k一个月，现在2k，拉低赔偿

影伴光生 · 发表于 2026-4-21 19:30

我当时就是这么想的，结果没按裁员走，协商离职加竞业限制只给爽了半年

道德令天下 · 发表于 2026-4-22 15:32

直接辞退那是大善人。你先去沉淀池沉淀一个一年半载再说。

论坛助手,iPhone

windbell · 发表于 2026-4-22 15:40

给钱爽快辞都是好事，别拖着这啊那啊的

枯风瘦雪 · 发表于 2026-4-22 15:42

比起通过各种手段逼离职，肯痛快裁员给补偿肯定是好事
但到底是不是好事，还是看求职预期的，现在很多人拿了大礼包但是大礼包cover的那几个月过完了也找不到下家，这时候大概也不觉得多好了……

汤博士 · 发表于 2026-4-22 15:45

枯风瘦雪发表于 2026-4-22 15:42
比起通过各种手段逼离职，肯痛快裁员给补偿肯定是好事
但到底是不是好事，还是看求职预期的，现在很多人拿 ...

辞退是既成事实，找不到工作那是另外一回事。

logiccat · 发表于 2026-4-22 15:45

椎名mahuyo 发表于 2026-4-21 18:03
辞退能拿N+1，比那种扔人才沉淀池或者直接恶心你让你主动辞职的好多了

裁员也分类型，比如要过冬，砍业务线，大规模缩水减少支出那种肯定是快刀斩乱麻该给的给，现在立即马上给我交工牌滚，你说的那种一般是在日常绩效考核末位淘汰的竞争性手段，因为目的是建立卷的氛围，你要是给N+1，很多人立马不卷了，选择快给我钱，我立刻马上卷铺盖滚了，海南旅游的机票到都订好了。

holyzheng · 发表于 2026-4-22 16:26

直接辞退是真福报啊，我公司昨天刚开会要几十号人待岗，工资按最低工资七成发

jago2051 · 发表于 2026-4-22 16:30

离职证明里最好能写请是公司原因或什么原因双方协商同意后离职，如果写个人原因好像会比较影响后面求职。

御风八极 · 发表于 2026-4-22 16:44

感谢劳动法

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