企业信用卡消费数据显示旧金山科技行业拥抱996

刘昊霖

你听说过“996”吗？这是一种要求严格的工作时间安排，要求每周工作六天，从早上9点工作到晚上9点。显然，这是旧金山科技界的新鲜事物，几乎人人都在谈论它（搜索一下推特）。

到目前为止，这个故事是基于感觉，而不是数据。但我查看了Ramp的交易数据，发现996是真实存在的。旧金山的员工越来越多地选择周六加班，这已经体现在了消费趋势中。


上图使用 Ramp 公司信用卡数据，分析了旧金山企业每周按小时划分的餐厅、外卖和外送员工交易份额。我比较了 2025 年 1 月至 8 月与 2024 年同期的数据，并绘制了每小时份额的差异。使用份额而非级别来控制卡片使用量的总体增长。结果显而易见：从周六中午开始一直到午夜，今年的活动量出现了明显的增长，而去年并没有出现这种情况。在一周的其他时间，差异很小，而且通常为负值。周六的激增起了作用。

我想强调一下这一趋势的独特之处：

这是新情况。我们在2024年、2023年或之前几年都没有观察到过这样的周六高峰。这种模式将在2025年出现，这与最近湾区关于延长工作时间的讨论（以及招聘趋势）相吻合。
这在旧金山尤为常见。在全国范围内，周六的模式较为平淡。即使在其他主要科技中心，这种影响也很小。我对纽约进行了同样的分析，发现周六的涨幅只有轻微，大约是旧金山的四分之一，而且集中在晚上8点之后，这看起来更像是吃晚饭，而不是一整天的额外工作。
这不仅仅是科技行业的问题。周六员工工作时间的增长体现在旧金山 Ramp 平台上各个行业的公司中，而不仅仅是软件行业。如果这只是少数几家 AI 初创公司在周末为团队提供员工支持，我们预计影响范围会更小。（需要注意的是：Ramp 平台倾向于科技型企业，即使它们并非科技行业。但我认为并非所有公司，例如标准零售连锁店，都必须增加员工工作时间。）
餐厅和外卖收据并不能完美地衡量工作量，但对于公司卡来说，它们可以很好地反映“按时上班”（团队餐、办公室餐饮、下班后晚餐）。时间和跨行业模式与这座城市日益普遍的第六天工作日相符。

所以标题很简单：996工作制如今在旧金山的消费数据中有了可衡量的印记。它是近期发生的，是本地化的，而且影响范围不仅限于科技领域。如果你已经感受到这座城市周末的喧嚣又回来了，那么现在它已经是可以量化的事实了。

https://ramp.com/velocity/san-francisco-tech-workers-996-schedule