NEC开发的新型心理健康检查工具已投入使用…Psycho-Pass?!
这些引人注目的“安全解决方案”包括旨在窥探员工的方案（业内的行话叫“性能监控”），和一个被称为心理健康检查工具(Mental Health Check Tool)的应用程序。随着我们越来越习惯企业和国家利用“信息时代”的工具来审查我们的一言一行，用Facebook公司掌门人马克•扎克伯格的话说就是，隐私不再是一种社会规范。而日本的技术似乎正在向前迈出一大步：让企业监控我们的情绪。NEC开发的这种新型心理健康检查工具现已在好几家没有公开名称的日本蓝筹公司投入使用。这种基于电脑运行的工具不仅可以显示任何潜在的心理问题，还能够监视员工的心理稳定程度。这一点对于日本的管理者来说或许是不可或缺的，因为他们应对的是发达国家中最劳累、压力最大的劳动力群体之一（在富裕国家中，日本的自杀率仅次于韩国，员工流失率几乎是美国的两倍）。一份宣传单声称，这种检查工具可以跟工人的“考勤数据”协同运行，它的好处包括解决“生产力损失和白费的成本降低机会”等问题。
日本的监视技术还包括检查火车站售票员笑容质量的工具，以及人脸识别广告板。早在2002年，日本的零售商就可以通过GPS技术跟踪销售人员。
http://www.fortunechina.com/business/c/2013-12/25/content_188738.htm
看到这则新闻大概很多人都会想到Psycho-Pass吧，真不知道未来监控技术会变成怎样……
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