[讨论]游戏会社经营（iOS版）
本帖最后由 kumat 于 2010-10-18 21:54 编辑大爱～上周五晚上——今天，只要有空，不论走在路上还是躺在床上，上班也放在边上时不时去玩一下，昨天下午终于获得大赏了，还可以继续玩下去。
目前买到的性价比最高的iOS游戏、大力推荐！
这是目前摸索所得，抛砖引玉，欢迎拍砖、补充：
游戏目标：获得年度游戏大赏（Grand Prize）
一、资源：
1、钱：通过自己游戏的销售或者接活；
2、研发力：不管制作自己的游戏还是接活做，甚至闲着，都会随机获得（员工自己埋头苦干，员工之间指导，制作最后阶段除虫）；
3、道具：每年5月，道具商人到访，每次只能买3个。
个人觉得其中研发力更重要，因为需要通过岗位升级获得新的职业，而硬件工程师是招聘不到的，只能自己培养出来。后期人员水平上去之后，bug也少了，研发力获得有些不足，目前尽量通过开发游戏的时候选择Research提高开发过程中获取研发力点数。
二、四大属性：
不管是游戏还是员工能力都是通过下面四大属性来评价的：
乐趣（Fun）、创新（Creative）、图像（Graphic）、音乐（Music）
个人体会，对自家开发的游戏来说，最重要的是乐趣，曾经开发过1xx乐趣、9x创新、7x图像、5x音乐的游戏，也获得了34分杂志评价（Magazine Review）进入殿堂（Hall of Fame）。
三、员工
首先，没有我担心的隐藏的忠诚度属性，所以不会有跳槽、腹黑之类的事，其次，似乎也没有看出员工之间有相性；
除了四大属性外，还有耐久力（相当于HP），耐久力到0，员工就会回家休息一会儿再来上班；一开始以为有隐藏属性－性格，即对游戏类型或口味的偏好，后来慢慢发现似乎不是这么回事，其实只要注意，尽量不要让同一个员工连续担当相同的开发任务（创意（Composing）／图像／音乐），他们会吐槽“又来了，⋯⋯”“反正工作就是工作”之类的，要给他们具有新鲜感的任务（不过貌似跟游戏类型／口味无关）。初期因为资源有限，招聘或培养员工的侧重点不同，难免用同一个Designer、Sound Engineer，也别太担心，有的时候也还是会人品爆发（见 五、事件）。这个游戏做的很贴心，当你选择任务担当人的时候，如果是上次用的那个会有“PRE”的提示。
招聘：有很多种方式，钱花得多，可供挑选的候选人也多，并且里面出现高手或资质奇佳的机会也大。
工作岗位（Job）：
1、程序员（Coder）：基本，提升乐趣，可招聘；
2、剧本（Writer）：基本，提升创新，可招聘；
3、设计（Designer）：基本，提升图像，可招聘；
4、音效工程师（Aud. Eng.）：基本，提升音乐，可招聘；
5、导演（Director）：1～4都Lv5了以后，可招聘；
6、制作人（Producer）：1～4都Lv5了以后，可招聘；
7、硬件工程师（Hard. Eng.）：招聘不到，1~6职业全部Lv5了以后，大幅提升乐趣和创新（1x），另两项个位数；
8、黑客（Hacker）：硬件工程师Lv5以后，终极职业，可招聘；
前期没必要招聘工资很高的图像／音乐，只要乐趣／创新数值较高即可，图像／音乐都可以外包；
提升能力的途径：
1、培训（Train）：
花钱，有很多方式（看书、听音乐会、旅游等等），各种方式有一定的侧重点，要注意当某项属性到一定数值后，低端消费不再增加（除非人品爆发），需要玩更费钱的项目；
有的员工会人品爆发，大幅提升数值（1x，高的时候有2x）；
培训还会启发员工获得新的游戏种类或口味；
2、岗位升级（Level Up）：
消耗研发力，大幅提升数值，跟培训一样，当某项属性到一定数值后，低端工作岗位的升级将不再增加数值；注意升级以后工资暴涨，不过整个过程玩下来，只有一次工资发不出来（前期），不过秘书说有个救急金，给了一笔钱，度过了难关。
四、如何提高游戏素质
1、随机发生的属性数值增强（Boost）
－无论是开发自己产品还是接来的活，都可能发生，后期基本每次都发生，但每次开发只发生一次这个随机事件；
－如果员工自信满满（看他们说的话），数值爆发的可能性比较大，但也有可能只有2x的加成，不过不至于个位数。如果员工说，“又来了，⋯⋯”“我不敢保证”“我无法做到最好”之类的，我感觉大约50％只有1x~2x，20％只有个位数，30％会人品爆发有4x~5x。
2、用道具（前期）或研发力（中后期购买了相应的激活道具后）
提升对应属性的数值，三次就到头了（效应递减），而且一般也就1x~2x。
前中期很有用，可以做出不错的游戏，所以每次开发游戏前要注意攒好研发力再开始，这样可以保证不出烂游戏。
五、如何提升知名度和粉丝群：
1、每款游戏完成后，都会有杂志评价，30分以上即进入殿堂，会刺激销售。获得过2次40满分，中后期基本都是34分以上的游戏。
2、Gamedex（游戏展），给你带来粉丝，有如下选择：
－不参加（Don't attend show）
－不雇佣任何人（Don't hire anyone）$150.0K
－使用变装（Use costumes）$600.0K
－雇佣Show Girl（Hire booth babe）$2500.0K
－雇佣客串明星（Hire a guest star）$7000.0K
前期我只用选项2（$150），后期发现多花钱也没有成比例的提升后继续$150；
3、Global Game Awards，年度评选，得奖可以带来声望：
－最佳设计（Best Design）：$100K
－最佳音乐（Best Music）：$100K
－亚军（Runner Up）：$500K
－最差游戏（Worst Game）：$300K
－大赏（Grand Prize）：$1M，得到后游戏目标达成，不过可以继续玩下去。
4、广告
简单直接获得粉丝群，除了最后一种，每种招式都有使用次数限制。
注意每过几年，年龄层发生变化，需要重新为5～12群体打广告。我一般游戏发售前打广告，提升知名度。
六、其他：
开发方向：
－Cuteness：萌度
－Realism：写实度
－Approachability：LU向
－Niche Appeal：小众向
－Simplicity：简单、豪爽度
－Innovation：创新度
－Game World：世界观
－Polish：完成度
收集要素：
1、游戏风格：
－RPG 角色扮演
－Simulation 模拟（e.g. A列车）
－Sim RPG 模拟角色扮演（e.g. 心跳？）
－Table 桌面（e.g. 大富翁）
－Action 动作
－Adventure 冒险
－Shooter 射击
－Action RPG 动作角色扮演
－Racing 赛车
－Online RPG 在线角色扮演
－Online Sim 在线模拟
－Trivia 问答类（e.g. 国民教育）
－Life 生活（e.g. the Sims?）
－Board 棋牌类
－Puzzle 解密
－Music 音乐
－Audio Novel 音乐小说
－Motion 动作感应？Wii Sports？
－Educational 教育
－Card Game 卡片
2、游戏类型
有pc版的,球汉化...
http://kairosoft.net/pc/gamedev2.html 大赏有什么条件没？一直没获得过，满分倒是搞过好几次 求问游戏类型选好以后那8个选项都是什么？ 大赏有什么条件没？一直没获得过，满分倒是搞过好几次
HMC 发表于 2010-10-18 15:14 http://bbs.saraba1st.com/2b/images/common/back.gif
大赏的条件不太清楚，我是20Y的时候拿到的
销量高，但也不是最高的
Fami通打分37
同年街霸7打分39，销量更高的也没有得大赏
难道因为它知道我心里想的是“Animal Crossing: Wild World”?! 求问游戏类型选好以后那8个选项都是什么？
夜来香夜总会 发表于 2010-10-18 15:23 http://bbs.saraba1st.com/2b/images/common/back.gif
我理解的：
Cuteness：萌度
Realism：写实度
Approachability：LU向
Niche Appeal：小众向
Simplicity：简单、豪爽度
Innovation：创新度
Game World：世界观
Polish：完成度 硬件工程师到底怎么搞？
Ale\'Viola 发表于 2010-10-20 01:43 http://bbs.saraba1st.com/2b/images/common/back.gif
每年商人来的时候全买那个转职书 盯住一个人不停的转职,升级,所有职业升满了会出新职业,新职业升满了再出新职业
一般每个人默认的职业有三个,转满了再出几个,再转满就有工程师了,工程师转满出黑客(?) 得过大赏，没得过满分……自家开发主机就是开发到64位为止么？
可惜不能同时开放主机和掌机，我也要当任毒瘤啊~~~ 如果有汉化PC版就好了 pc版很难，昨天玩了几盘都解散了 绝赞的游戏，想起了SGGG
iOS版后期没难度了~
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