假如A公司要换外包公司从B公司换到C公司，让我和C公司签合同
我有一个朋友本来以为是双方谈好了
结果B公司突然说不能和C公司签这不合规
让我别签，签C公司没保障
和B公司的时间还没到期
那正常情况要不要先和C公司签呢
C公司的待遇和之前B的没区别
不签A公司就不要你了呗，B公司不就是个外包吗，很明显就是A想换个外包，不想要B了， 看你还好用让你去和C签。你都外包了，肯定直接离职了签C啊你还指望外包B赔你N+1吗，当然还有种可能你一提离职，C也不签了， 你这个情况就是听甲方的就完事儿了
给人伺候舒服一点儿，问清楚 只要A还要你，他们总能找到CDEF公司给你塞进去的
不用管B 我也遇到过这种事情，甲方因为合规问题要换供应商，都是甲方自己跟我沟通，告诉我情况和可选的方案。供应商说话哪有分量 好好想想谁才是爹，b不过是个手套，a喊你换你还不换？ 先签C再从B离职，B说的不合规指的是什么，看和B的劳动合同，充其量就是约定你签了另一份全职工作影响在B的工作要无条件开除或者罚款，这只是违反合同不违法，B要罚款也得先拿到你新签合同的证据，C又没有义务提供给他 C公司通知我的朋友之前转签的通通作废，好像被B公司恶心走了，要退出了
（大部分人都转了，就一小部分不转结果还逆转了没搞明白）
现在B公司暂时优势
还能这样逆转的 那么A公司怎么说 twitter 发表于 2026-9-30 12:24
那么A公司怎么说
没说什么，在等通知
感觉B公司赢了 这种情况很常见。听A公司出钱的人的话就行了。 f100333 发表于 2026-9-30 11:47
C公司通知我的朋友之前转签的通通作废，好像被B公司恶心走了，要退出了
（大部分人都转了，就一小部分不转 ...
A公司是甲方，看用人成本，即使你待遇不变，但是B和C的报价不一样，可能B报100，C报85，扣了你的成本，C少赚一点。 去不去C 看情况，如果A这个项目是稳定持久的，比如好几年的，可以试着去。或者你离开了A，B没有新工作给你安排。或者你在B的工龄很短。在外包公司麻烦的就是赔偿问题，和换甲方换项目，坑太多了… 看起来b又找到门路了
那还挺有意思了
论坛助手,iPhone 岗位是谁的和谁发工资，A提供工作机会，但A只会和BC这种公司谈吧 这种事情反馈给A就行
甲方才是老板，外包跟谁签都差不多
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