kalys 发表于 2026-9-13 03:53
看了一眼byd今年的中报，利润率已经很低了，感觉只是不发奖金而不是学同行搞裁员已经不错了，当然我这是站 ...
你分季度看一下，纯粹是一季度自己换代作死加上政策退坡，二季度已经完全缓过来了，三季度只会更好，这根本不是理由
—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅球 v3.5.99
泥潭迪粉呢，出来咬人啊，以前说一句笛子不好那追着八条街咬人怎么现在不敢吱声了？
对了，前面说胖东来的，今天的新闻：
据蓝鲸新闻：9月13日，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。其表示，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。
于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。
我其实想知道外野怎么评价这个招工
本帖最后由 Losange 于 2026-9-13 17:04 编辑
@lnliang 只敢扣分怎么不敢出来对线，新技术院是最早收到消息没利润奖的几个部门，装什么大尾巴狼，现在是整个公司基本都没利润奖还分什么部门？迪粉都是你这样学船夫哥小家子气跟缩头乌龟一样？
仔细看了你的回帖，好纯的迪粉啊，还说自己新技术院的，🐏那个找小三被自己老婆抓包踢爆的废物给了你多少钱这么喜欢洗地，还是船夫哥这个给自己二房三房都千万年薪的时候没忘了给你丢块骨头？
cnwind042 发表于 2026-9-11 21:00
国内顶级企业就这啊
—— 来自 HONOR PPG-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99
顶级两个字划掉，大部分企业都是好吧，大国重器的代价罢了
据说巴西比亚迪有利润奖。
bxcds 发表于 2026-9-11 17:33
笛子利润还可以啊，至于么。
—— 来自 Sony XQ-DQ72, Android 14, 鹅球 v3.4.98
不然利润哪来的去年还在酷安刷到过一个在迪子搞内饰的，每月到手7k都得996
—— 来自 鹅球 v3.5.99
大厂行业龙头里，一个宁德，一个BYD，是众所周知的奴隶血汗工厂，坛友不会不知道吧
7do 发表于 2026-9-11 23:39
哎，汽车行业能不能出个胖东来
刚提的车，心里添堵
国产新能源崛起最大的杀器就是性价比，这和行业利润率下降是一体两面，只能说，应得的，大家一起受着
—— 来自 S1Fun
StrangerJ 发表于 2026-9-12 12:22
迪子有出口的利润打底，今年在各个车企里绝对是过得比较舒服的了
—— 来自 OPPO PKU110, Android 16, 鹅 ...
真正赚钱的搞不好只有电池业务，宁德时代今年上半年利润四百多亿，比亚迪电池业务营收大概四分之一，也就是说，如果电池业务利润率一致，电池业务就可能赚到比亚迪集团的全部利润，其他业务，到底赚没赚，先蒙在鼓里，要知道，比亚迪现在早就不是性价比最高的车了，要是加上“据说”利润很高，占比差不多三分之一的海外，都只能勉强保本，那可太逗了
—— 来自 S1Fun
花开安菲路 发表于 2026-9-13 19:30
大厂行业龙头里，一个宁德，一个BYD，是众所周知的奴隶血汗工厂，坛友不会不知道吧 ...
宁德给钱很多，就是工作强度确实大
—— 来自 S1Fun
间宮夏生 发表于 2026-9-13 20:21
宁德给钱很多，就是工作强度确实大
—— 来自 S1Fun
其实算时薪少的很，全靠肝出来的
间宮夏生 发表于 2026-9-13 20:21
宁德给钱很多，就是工作强度确实大
—— 来自 S1Fun
全靠加班的工时
作者：知乎用户wKlAhj
链接：https://www.zhihu.com/question/2081700735645963805/answer/2082149254982910797
来源：知乎
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真吐了，还有这么多洗地的。新技术院有部门经理两周前就说没年终奖了，今天陆陆续续有同事被拉群说没了，并且不让员工网上讨论。到这算是靴子落地了。入职一年半，细数这家的恶心操作
1. 工资次月22号发。9月22号才拿到8月工资，永远压一个月。
2. 年终奖最恶心。拿上一年度的年终奖吊你整整九个月。当年累死累活被PUA一年，年底拿不到，第二年还得小心翼翼不出错、不敢离职，再被PUA九个月。等到次年9月底该发了，直接宣布取消。并且假如9月25号发，9月24号提离职的人就没了。现在倒好，连这九个月都白等，到点说没就没。你踏马早干嘛去了？
3. 年假抠到离谱。入职满一年才有年假，按天累计，每天加零点零几天，满两年才有完整5天。比如25年7月入职，26年7月才开始有年假，26年9月余额0.34天。0.34天够干嘛？上个厕所？
4. 加班没加班费。只有周末获批才能换调休，还特别难批，基本就是义务加班。
5. 竞争考核跟加班时长挂钩，用待改进和不胜任威逼恐吓员工。某领导直接说，8点前打卡绩效就别想了。点名9号厂房。
6. 夜班难报，文员不做人。比如跟一个实验，顺利的话从白天干到晚上8点，不顺利干到后半夜。加班到后半夜，想着报个夜班，第二天能调休休息一下。结果报夜班要求白天不能上班。可白天不上班实验谁做？报不了。美其名曰怕员工身体受不了属实是和试验规范左右脑互搏了。结果后半夜下班，夜班报不了，第二天8点半照样准时到岗继续干——这时候身体就受得了了？
7. 公关媚上欺下笑面虎。评论区雇水军控评降热度，批量拉黑维权员工。员工能把自家公司官号冲了，这产品你敢买？
8. 一天打三次卡。每月只许忘一次，缺卡一次扣0.5个点。有些试车员甚至要打6次。
9. 切香肠式恶心人。房补1000降到400，现在大部分地区取消；园区收过夜停车费；加班到后半夜，打车不报销还得交停车费；免费充电取消，比外面还贵；现在直接取消上一年度年终奖。
员工已经忍无可忍，怨气冲天，不要买怨气公司的产品。
有员工评下真假吗
本帖最后由 Losange 于 2026-9-13 21:14 编辑
平贺才人 发表于 2026-9-13 20:54
作者：知乎用户wKlAhj
链接：https://www.zhihu.com/question/2081700735645963805/answer/208214925498291 ...
朋友说大差不差，D9那个他不清楚，其余的没问题
@lnliang 另外这条迪粉怎么还不出来对线？不是还在逛论坛吗，怎么不敢出来说话？
还说自己是员工，不会就是那批最菜的但因为待得久才混上中下管理层的废物吧，那怪不得没了利润奖都不敢叫还要说是船夫这个哥嫂养大的有本事，毕竟笛子最开始那帮还留下的人的水平出去连混口饭吃都做不到。你家小孩进亚迪小学了吗，这么卖力，不会这么费力洗地家里连个双D都不是吧，那可真是有够搞笑的。
多年前间接给比亚迪供货，后来直接给比亚迪地区代理供货的表示，都一路货色。
跟你谈的时候起手就是支持国家企业单价算便宜点，收招就是超过半年的拖欠，还有拉垮的对接。
比亚迪里有能力的一般员工基本不会干多久就想跳槽的。 Re:Source
拿了offer过段时间入职的现在很焦虑，入职体检费用不给报销已经能看出抠门本色了
你迪子不是要出海么，反正星宇已经指明了一条路，还是洋状好告啊，要多告
不要买怨气公司的产品+1。尤其还涉及到安全方面
新技术院这地方和🐑院长一样真的是一点正当性都没有，dmi是弗迪研发的，混动车型在工程院，智驾座舱还干的一坨；当年A项目过年期间加班，天神之眼出来之后全部裁员，请问这还有脸谈奉献？
Losange 发表于 2026-9-12 18:44
比亚迪以前门槛没很高，那时候业绩也不好，压力没现在这么大，基本人均到点下班，真褒义上的家族氛围企业 ...
别说迪子了，就奇瑞这种以前没人去的现在都眼高于顶了……
传说奇瑞的待遇比比亚迪更恶劣...........
洛克萨斯 发表于 2026-9-13 23:00
传说奇瑞的待遇比比亚迪更恶劣...........
那是必然不如的，厂子在安徽这工资洼地，从没听说过被冠以xxx界黄埔军校的企业待遇好的
平贺才人 发表于 2026-9-13 20:54
作者：知乎用户wKlAhj
链接：https://www.zhihu.com/question/2081700735645963805/answer/208214925498291 ...
补充
3：请假优先扣年假，年假用完才消耗调休，经常有调休用不完的情况
6：此类情况处理方案一般是第二天调休2小时或者半天，用的是周末加班攒的调休时长_(:з」∠)_
引进高管耗费两年搭建的考核体系整个垮掉，变成有罚无赏，只下不上的笑话
以前还觉得以后买车必买比亚迪，现在有点动摇了？现在除了合资，自主车企哪家相对比较正规？
—— 来自 Xiaomi 25019PNF3C, Android 16, 鹅球 v4.0-alpha
去知乎看了一下，比亚迪的水军水平就这？是不是请水军的钱都克扣了
吉利听说水温也不比奇瑞byd低
—— 来自 HONOR PPG-AN00, Android 16, 鹅球 v3.5.99
奇r给双9在上海开税前1万，还要做工程师，还不包吃住；某迪深圳开税前18，零年终奖，都是搞笑来的
cao1rui2 发表于 2026-9-13 10:20
以前还觉得以后买车必买比亚迪，现在有点动摇了？现在除了合资，自主车企哪家相对比较正规？
—— 来自 Xi ...
新势力头部那几个吧，外加一个不是合资也不是自主的特斯拉
熊边上 发表于 2026-9-14 00:53
新势力头部那几个吧，外加一个不是合资也不是自主的特斯拉
隐隐有种预感这几个不是不压榨，单纯是加入制造业不够久还没学到不做人的精髓而已
Re:Source
Losange 发表于 2026-9-13 14:41
泥潭迪粉呢，出来咬人啊，以前说一句笛子不好那追着八条街咬人怎么现在不敢吱声了？ ...
正常，外企有底线
王传福，李书福，尹同跃
老登资本家的水平，满脑都是你能来打工是多大恩情的思维
强迫劳动实锤
—— 来自 Xiaomi 25060RK16C, Android 16上的 S1Next-鹅版 v2.1.2
外企是有底线吗？是因为不做人会被铁拳，至于为什么笛子和宁德这种彻底不做人也不会被铁拳，你就别问了
告洋状，多告
—— 来自 鹅球 v3.3.96
外企看什么地方吧，有些是有自觉底线的
是回过味来了发现拐宁德没用了，开始拉奇瑞和吉利了吗
花开安菲路 发表于 2026-9-13 19:30
大厂行业龙头里，一个宁德，一个BYD，是众所周知的奴隶血汗工厂，坛友不会不知道吧 ...
国企里加个中集，在那干满3年要是没得什么职业病，可以竞选中国队长了。