olo12138 发表于 2026-8-12 11:31

问问摸鱼老油条们，我这种情况要不要升职

本帖最后由 olo12138 于 2026-8-12 11:35 编辑

之前我一直没升职到类似小组长的层级一直在当一个大头兵，只升了我这个岗位的职级，因为我本身也没啥过人之处，升职过后天天加班又没加多少钱，升到小组长这层级感觉也就到头了，但我这行业最近有点过度扩展感觉过个一年半载就要开始大裁员了，现在升职到时候大裁员也方便靠着公司内部的一定关系保一下
主要现在大环境不好，再找这么合适摸鱼的公司不容易了

宁次子 发表于 2026-8-12 11:39

尽力保还是尽早跳？真的大裁员都以为自己能躲得了这一刀，然后要么终究还是被扫地出门，要么部门或产线被整得半死不活

—— 来自 vivo V2445EA, Android 15, 鹅球 v4.0-alpha

时空管委 发表于 2026-8-12 11:45

大裁员很多是以小组、部门等为单位裁员，不一定是只裁组员不裁组长。
先升职，自己履历上好看点，然后骑驴找马。

ahztb 发表于 2026-8-12 11:56

你下边的人都被裁了还留着你干嘛呢

blackjeo1 发表于 2026-8-12 11:59

预计能混下去的话当然不升，活多了责任变大了却没加多少钱图什么？但是预计过不了多久就要被“优化”那么就肯定要升以后递求职书的时候能要求的薪酬台阶可以以此来往上提

gogoneogg 发表于 2026-8-12 12:00

升职才能更好地摸鱼

olo12138 发表于 2026-8-12 12:24

ahztb 发表于 2026-8-12 11:56
你下边的人都被裁了还留着你干嘛呢

上面有一定关系，真大裁员只是个大头兵不太好保，调岗都不太方便

大普罗托斯 发表于 2026-8-12 13:06

每个行业不同，我这个行业要是跳槽最热门的就是大头兵，不用腾坑位，又是熟练工，特别稀有
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