AI第一刀砍掉的是管培生和各种助理
教授观点｜专访张丹丹： AI时代如何破局打工人“饭碗”迷思？ - 北大国发院MBA的文章 - 知乎https://zhuanlan.zhihu.com/p/2029592065986543844
“从宏观就业大盘来看，各国数据都显示就业率、失业率没有出现明显波动，整体数字十分稳定。AI带来的变化不在于存量裁员，而是市场新增招聘流量收缩。”6月24日，北京大学国家发展研究院教授张丹丹在2026年夏季达沃斯期间接受财新专访时指出，目前部分企业对于用工的逻辑是，减少对外招聘，但不会主动裁员：“就算少量人员被优化，这批人也能快速找到新工作，不会拉长失业周期。”
张丹丹介绍，她的团队做AI对劳动力市场影响的研究始于ChatGPT推出后，相关研究从最初依托招聘信息，重点看新招聘岗位对求职者的需求变化，逐步拓展至存量劳动力、失业后再就业人群，参考的数据体量大幅增加，观测视角也从单一宏观，下沉到企业、个人微观层面，企业组织架构、个体技能、行业和GDP相关数据交叉对照。目前形成了包括宏观经济、垂直行业、企业经营、个体劳动者四层维度的实证调研。
基于持续观察和定量数据分析，张丹丹总结目前的研究结果为：企业存量用工稳定、新增招聘持续收缩，青年初级岗位承压明显；行业格局持续分化，企业组织全面走向扁平化；职场技能价值迭代，在对劳动力技能的需求中，综合决策、协调能力等快速取代更宽泛的“沟通能力”等成为劳动者不可替代的核心优势。
张丹丹指出，全球范围内白领被替代风险相较蓝领高已成共识，整体就业数据并未出现变化，但初级职场年轻人的岗位需求均在明显下降。
结果AI第一刀砍掉的是管培生和各种助理。
这不是美国人早就知道的东西吗
大雄的消息真不灵通啊.jpg AI第一刀砍掉的应该是北大国发院这种没用的东西，而不是可怜的管培生和各种助理 mandown 发表于 2026-7-30 11:24
AI第一刀砍掉的应该是北大国发院这种没用的东西，而不是可怜的管培生和各种助理 ...
这位张博士说了已经把自己的研究生和助理砍了用AI整理数据了 我们公司老板年龄大了，对于新技术什么的完全不感兴趣，手机、电脑都需要助理帮忙弄。
但知道ai火了以后，第一时间开会，各种暗示明示：现在ai那么强了，很多人是不是可以开了。
服了 ai能把医院规培生砍了我就服它 行政裁定书 发表于 2026-7-30 14:34
我们公司老板年龄大了，对于新技术什么的完全不感兴趣，手机、电脑都需要助理帮忙弄。
但知道ai火了以后， ...
很经典的资本家嘛
哦抱歉，是企业家
—— 来自 Xiaomi 22041211AC, Android 12, 鹅球 v4.0-alpha 管培生和助理...直接就说是砍掉了应届生吧 青年人加AI怎么跟老油子跟AI比？关键是都用AI了，很多经验就不一定能学到了 行政裁定书 发表于 2026-7-30 14:34
我们公司老板年龄大了，对于新技术什么的完全不感兴趣，手机、电脑都需要助理帮忙弄。
但知道ai火了以后， ...
只要告诉他ai花钱比员工工资高即可 助理都砍了，到时候资料出错了谁背锅啊 张丹丹认为，青年失业率应该包括1600万非在校生在家躺平或依赖父母的人。她指出，官方的统计数据19%至21%（从去年三月至六月）都没有包括这部分年轻人。如果把这些年轻人包括进去，实际数据就是46.5%，比官方数据高出一倍多。
张教授2023年的“高论”。很好奇她有没有用同一套失业率标准测算其他国家的情况。 行政裁定书 发表于 2026-7-30 14:34
我们公司老板年龄大了，对于新技术什么的完全不感兴趣，手机、电脑都需要助理帮忙弄。
但知道ai火了以后， ...
先把不会用Al的砍了，从老板开始 ai发展这么厉害肯定很会赚钱吧，能不能把老板位置砍了指挥我跑腿赚钱就行。 ai砍的从来都是从底层开始向上，所以别说ai有助于经济和就业了 行政裁定书 发表于 2026-7-30 14:34
我们公司老板年龄大了，对于新技术什么的完全不感兴趣，手机、电脑都需要助理帮忙弄。
但知道ai火了以后， ...
没有哪个老板能逃脱省钱的诱惑
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