你想解决问题就和他在办公室打一顿，不管打没打赢都不会再搞了 zerocount 发表于 2026-7-2 09:49
厉害
等着吃举报吧
举报过啊，有人去劳动局举报，但是不了了之，就是下发通知，大家可以补申请加班，给大家调休或发钱，但就拿一次，后面没有了，一个人举报没用的，那次我知道是一群人去举报，也是不处罚人员，然后加强考勤管理，
国企才不怕举报。 slend殿 发表于 2026-7-2 09:54
摸鱼搞起来啊，只要没装摄像头，就开始摸，工作就拖
你想解决问题就和他在办公室打一顿，不管打没打赢都不 ...
大多数办公室都有摄像头，我这个还好后面改造的，从大办公区切了一块出来，正好没有，但是走廊什么都是有的，还有监控软件默认只要用工号连公司网络，包括wifi，都要下载，说可以看到聊天记录和上网记录，IT的小朋友说的，他们也不开心。弄得他们自己手机和笔记本尽可能用流量，如果要wifi他们就去弄个访客临时账户 神之木乃伊 发表于 2026-7-2 10:03
大多数办公室都有摄像头，我这个还好后面改造的，从大办公区切了一块出来，正好没有，但是走廊什么都是有 ...
那就去厕所摸，要是还管入厕时间就真没办法了 神之木乃伊 发表于 2026-7-2 10:00
举报过啊，有人去劳动局举报，但是不了了之，就是下发通知，大家可以补申请加班，给大家调休或发钱，但就 ...
体制内也是按闹分配，刚正面比举报烈度高，上面维稳的倾向也高
—— 来自 vivo V2509A, Android 16, 鹅球 v4.0-alpha slend殿 发表于 2026-7-2 10:07
那就去厕所摸，要是还管入厕时间就真没办法了
特别提了，带薪拉屎和下楼抽烟的问题 我们私企请病假必须优先用年假，真的无语了 说真的，国企这种单位，本身或多或少都是政策性垄断行业，干不好反而开始抓考勤了，不是这个行业不行了，就是这个班子不行了。而大部分情况是，这个行业先不行，然后还碰到一群总觉得自己还行的傻叉班子成员。
一方面，为了自己那点面子，减产增效、瘦身健体不去考虑；另一方面，成本减不了、市场打不开，反而开始甩锅觉得自己手下人不行了，就猛抓考勤、强制工时；总觉得我一个领导人在这了就等于自己努力了，没出成果是下面干的不好不够。
最后甩锅的方向，不是看方法论不准，而是看队伍不团结，毕竟上一级也就是让他们班长团结而已，到时候大家统一口径说市场软了、队伍散了，这不比说自己眼光不准、贪大求快好解释的多？
—— 来自 HUAWEI HBN-AL00, Android 12, 鹅球 v3.5.99 花式举报走起 国企都这样？那私企这样是不是走人比较好？ 周围没见过遵守劳动法的国企。
—— 来自 鹅球 v3.5.99
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