Meta内部爆发起义，AI部门6500名工程师被逼做标注，千人大会怒骂亚历山大汪
本帖最后由 i0ncube_R 于 2026-6-14 18:14 编辑科技圈最荒诞的瓜，今天砸在了Meta头上。
Meta工程师因AI部门强制转岗标注遭抗议，扎克伯格致歉，但并未撤换亚历山大·汪。
据wired报道本周五，Meta面向数干名员工的内部直播会议突然失控：一名工程师抢过麦当众爆粗， 直言自己在AI部门就是“做公司的**”（being the company's bitch）。更直接点名 Meta首席AI官亚历山大·汪“就是个狗屎”（piece of shit）。全场瞬间哗然，主讲人尴尬掩面，评论区瞬间被刷屏。
这场当众起义的怒火，已经憋了整整3个月。今年3月Meta突然成立AI应用部门，强制抽调6500名工程师调入，没有协商余地一要么接受调岗，要么直接离职，被员工自嘲是“公司强征的壮丁”。 这群原本负责Facebook、Instagram等核心社交产品开发的高薪工程师，如今的工作堪称荒诞：在公司按键监控下，每周必须原创两道“现有AI解不开、网上搜不到”的难题，再亲手完成数据标注。机械重复的体力劳动让员工倍感羞辱，直接把部门比作“古拉格集中营”。
更讽刺的是这套操作的由来：亚历山大·汪向扎克伯格进言，称Meta员工智力远高于外包，标注数据效率更高。可就在去年Meta收购汪创办的ScaleAI后，Scale的新负责人刚看到研发人员被逼做标注，就立刻叫停了这套模式；如今汪入主MetaAI，反而把这套被废弃的制度，以更大规模在全公司推行，甚至抽走安全部门人员，直接导致部分安全防护业务瘫痪。
积怨早已爆发：此前已有超过1600名员工联署抗议按键监控，就连Meta首席产品官考克斯都在内部吐槽：“就像在冰雹里跑马拉松，突然队友被换掉，公司还要全程录像监控你——这特么算怎么回事？”事件发酵后，扎克伯格已于6月12日发布内部备忘录致歉，承诺将启动整改。当顶级科技公司把百万年薪的工程师，当成廉价标注工使用，这场AI狂奔的荒诞反噬，才刚刚开始。对Meta而言，此轮重组的代价不止于士气。工程人才是AI竞赛中最稀缺的资源，核心员工若持续感到被边缘化，流失风险将在关键时刻加剧。扎克伯格与Cox的表态表明管理层已意识到问题，后续的修复措施也已提上日程。但这些努力能否稳住人心，仍是未知数。
Meta AI部门员工享大福了，汪总当家以后直接把自己数据农场那套搬过来，将硅谷精英当非洲黑奴标注工用口牙
预料之中，我记得收购时连坛友都已经预测到了。只能说当时没跑路的meta员工是不是都觉得自己是高贵的人上人。
—— 来自 HUAWEI HOP-AL10, Android 12, 鹅球 v4.0.100-alpha meta这数据标注的性价比也太高了 上山下乡！接受尼日利亚标注师再教育！！ 转到垃圾岗逼你自己辞职不赔裁员钱的思路属于是 这都还不撤看来是真有肉体关系了吧 能搞垮meta也算是大功一件，加油继续干 Meta宁可留着6500人赋闲也不裁掉，是个好公司，扎克大善人。
三哥员工：卧槽怎么回老家了 不愧是美国百度 本帖最后由 newise 于 2026-6-14 11:59 编辑
赛博黑奴拿工程师的工资有什么不满的？
还可以低价外包给阿三自己拿大头啊 汪同学还真是没有忘了本职工作，工程师当肯尼亚黑叔叔用 汪:我当年手下的肯尼亚人也是这么做的,肯尼亚人能做你们为什么不能做?你们不做就是种族歧视" 脸书新模型不是还行吗，亚历山大王怎么着也比前面的llama4要强啊 aisakahammer 发表于 2026-6-14 11:41
转到垃圾岗逼你自己辞职不赔裁员钱的思路属于是
本来联邦法律也没有规定裁员要给补偿
—— 来自 鹅球 v3.5.99 你别说，就这个要求让我干，我还真干不来，靠个人拍脑门最多一两个月就难以为继了。问题是我不觉得扎总的工程师就能干 如果硬要想一个捷径的话，就是去找冷门的尖端科研论文，然后从里面内文(摘要网上能搜到)拆问题出来。 aisakahammer 发表于 2026-6-14 11:41
转到垃圾岗逼你自己辞职不赔裁员钱的思路属于是
那可是裁员不用赔的美帝，没直接开掉而是还养着你的都是大善人了 还是全裁了，换成三哥 你不干有的是三哥干
— from samsung SM-S911U1, Android 16, S1 Next Goose v3.5.99 大汪牛逼
—— 来自 HUAWEI ADA-AL00U, Android 12, 鹅球 v3.5.99-alpha aisakahammer 发表于 2026-6-14 11:41
转到垃圾岗逼你自己辞职不赔裁员钱的思路属于是
美帝裁员赏给你一个月工资的资本家都可以建生祠了 依我看扎克伯格就是亚历山大王的星怒 扎克伯格这傻逼，在他手底下干活福享不完呢 汪汪侠是不是卖py给小扎了？记得meta好多大佬大牛都被这哥们逼走了 搞笑，这帮b人大部分的工作未必比标数据有价值
而且一周两个，也没给多大压力
只能说meta这公司完了，没有凝聚力死路一条
mitzvah 发表于 2026-6-14 12:11
脸书新模型不是还行吗，亚历山大王怎么着也比前面的llama4要强啊
打得过ds吗
—— 来自 vivo V2307A, Android 16, 鹅球 v3.4.97-alpha 要是没有全程监控，这6500人待会每周都会把活外包给肯尼亚人，坐在办公室收差价了 三度音 发表于 2026-6-14 14:07
要是没有全程监控，这6500人待会每周都会把活外包给肯尼亚人，坐在办公室收差价了 ...
问题是尼/三哥也找不到这种尖端题呀，更别说自己解出来了，起义的原因就是这种逆天要求，随便外包的话谁不会乖乖吃米
— from OnePlus CPH2551, Android 16, S1 Next Goose v3.5.99 FAIR跑出去的那个mistral最近在哪发财呢 6500 人就弄出 llama4 这货色，蜥蜴人只让转岗不全开了实属大仁大义 有一说一这篇文章其实也挺ai的
—— 来自 nubia NX721J, Android 14, 鹅球 v4.0-alpha 但是这确实是提高模型能力的重要手段，其他家都在这么做 midearth 发表于 2026-6-14 12:21
那可是裁员不用赔的美帝，没直接开掉而是还养着你的都是大善人了
为什么我听说的meta公司都有裁员赔偿
—— 来自 Hisense HNR320T, Android 10, 鹅球 v3.5.99-alpha 亚历山大：就是杨立昆还在，也得乖乖给老子去标注 拜拜 发表于 2026-6-14 15:56
为什么我听说的meta公司都有裁员赔偿
—— 来自 Hisense HNR320T, Android 10, 鹅球 v3.5.99-alpha ...
部分公司有时候会顾及吃相给一点象征性的补偿，亚马逊也是大厂，开起人来就一点吃相都不顾了 6500 个高学历算法废物吧，数据甩供应商，训练框架甩 infra 团队，推理评测甩业务团队。自己就会就会开会以及点一下训练按钮，真不拿如来标数据。 假侦探trap 发表于 2026-6-14 17:38
6500 个高学历算法废物吧，数据甩供应商，训练框架甩 infra 团队，推理评测甩业务团队。自己就会就会开会以 ...
算法废物能进meta 做开发？不可能吧 saizeriya 发表于 2026-6-14 17:36
部分公司有时候会顾及吃相给一点象征性的补偿，亚马逊也是大厂，开起人来就一点吃相都不顾了 ...
说起来我记得微软还是哪家故意把全球分公司的人调到美国总部再开除，可以不用赔偿。
—— 来自 HUAWEI HOP-AL10, Android 12, 鹅球 v4.0.100-alpha 我支持汪，知道他来领导还不跑的也就做做数据标注了！
—— 来自 Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition, Android 11, 鹅球 v3.5.99
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