所以各互联网大企业的文化是什么
今天看到钉钉ceo因为不符合阿里文化而离职了。然后想起这几年也有不少人被以不符合企业文化而赶走。
就想知道各互联网企业文化是什么? 就是不听老板和领导的话才被赶 应该是996和007吧？这不是常识了吗 深谙西方那一套，夸张到了感恩节都过的程度，单位里甚至给解决某宗教信仰过礼拜的问题
跟我司领导调研亲眼所见 尽一切手段搞钱，非法的也行只要不被发现 能被扣这种理由那基本是找不到其他正经理由了。说明这人业务能力挑不出毛病 本帖最后由 真宮寺一馬 于 2026-6-11 14:00 编辑
有些名词的，但是看你问的是口号还是实际了，比如
“本分”
“纵情向前”
“阿里味”
“Context, not Control”
“纵情向前”
“坦诚清晰”
“长期有耐心”
“正道成功”
“比一块钱硬币更薄”
但是实际上也是一种基于效率追求的超级透明+权责清晰+996+提倡聪明提倡卷+不合规矩马上处理+大盘面不能出问题不然你全责 的综合意识情况。
1. 合规不是底线，要看具体成本，合规成本与违规收益的具体情况，盈利是底线。
2. 公司宗教化，自己看公司文化之类 口号之类的东西，骨子里其实和宗教没多少区别，一般宗教没有他们的强制力度，一般公司没有他们这么多思想要求，类似邪教。
3. 决策逻辑完全不透明，要问就是商业机密，你资格不到不应该知道。
4. 派系内斗严重，裙带关系复杂，甩锅方法多样，长期双重标准，精致的利己主义集合体。 1. 只要不干活，就不会犯错。
2. 开会，抢功，甩锅。
3. 弄不死同事，同事就会弄死你。
4. 提供不了情绪价值，公司要你何用。
5. 向上管理，不论用什么方式，让领导以为你把需求搞定了就行了。
做到这五点。应该就可以干下去了。 菜鸡邪教+土洋结合.
我国互联网巨头现在大部分都处于一种 封建混合资本的迷惑状态, 大部分巨头的终极梦想都是放小贷.
评价为主动把自己往路灯上挂.
被铁拳只是时间和先后顺序问题.
软柿子文化吧 本帖最后由 神之木乃伊 于 2026-6-11 16:11 编辑
phorcys02 发表于 2026-6-11 15:38
菜鸡邪教+土洋结合.
我国互联网巨头现在大部分都处于一种 封建混合资本的迷惑状态, 大部分巨头的终极梦想都 ...
邪教+地主+包衣+资本家的大乱炖，结合东方传统糟粕及西方资本垃圾，披上高科技外衣的邪教头子。
他们不要员工，只要长工，
他们没有领导，只有老爷，
他们卷的像后宫一样，有人是皇后，有人是贵妃，答应和常在一直是变化的，更多是宫女和太监。
他们油的和民国一样，有功都在抢，有过都在甩，权责和底线永远是灵活的，更多是报告和开会
他们把过去的糟粕和外来的垃圾，用各种措辞美化，美其名曰“互联网语言”，让人不明觉厉，本质是屎上雕花还刷金漆，他们连镀金都舍不得。
在阿里呆过几年，离职原因是要我写前领导班子小材料，否则就各种排挤，然后被搞到差点办公室打起来，早中晚三个不同说法，上下内外有四种不同答复，自己离职的。
7万字小作文真有用？
会不会以后天天发小作文了
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