坛友体感今年找工作难吗
BOSS和前程无忧天天投简历也没人回复太难了，我都怀疑是不是这个社会工作已经饱和了。不过我这行今年招聘的公司比往年要少，也不知道是不是过了金三银四的原因。。
实在不行打算铁人三项了。
准备下半年兑现了股票卖了提离职了，半年竞业拿点竞业金，休息休息明年春天找工作 急招人的公司会主动打招呼，主动给公司打招呼大概率不回复 混吃等死 GCZY 很难，想找工作发现完全没有机会…… 找不到，已经变家里蹲了 很久就在那边l 发表于 2026-6-5 10:13
急招人的公司会主动打招呼，主动给公司打招呼大概率不回复
没见多少个公司主动打招呼 看年龄吧，年龄大了，私企大概率不会要了 有在找工作的朋友说一个月面试了20家都没有下文 春节拿的赔偿金也撑不了多久了 我是用人方，我的体感是今年一线的工价普遍压得低，技术类岗位有明显比招聘条件要好的人来应聘，人数还挺多 没找工作但去开过招聘会反正从20年到现在校园招聘会的上座率逐年猛增，场地也越来越大了 岁数大了，找不到，工资还覆盖不了开销，真的还不如不做 在寻找赛博收垃圾的途径了
—— 来自 HONOR MAA-AN10, Android 16, 鹅球 v3.5.99 我这两年前所未有地好找工作，最高一天有10+猎头和HR找我，一个是职级上去了，一个是年龄还没到斩杀线。
大环境来说，就是行业前几年已经把好做的板块都做了，只有这种鸡零狗碎的边角料渠道还有增长空间，所以岗位多了很多。
但是经验和技能要求高，而且日常不算轻松，公司也喜欢招人把台子搭起来之后卸磨杀驴。
在互联网房地产都在吃肉的前几年，做这块的人空有一身技能都快饿死了，忍不了的都转行去捞钱了，导致这行需求上来了缺有经验的人。
只能说，有些岗位是轮动的，大家看着行业不错的时候都想入行，可能三五年后人才供应上来了，又要饿死了。 投了半年，连面试的机会都没几个
—— 来自 samsung SM-F9560, Android 16, 鹅球 v3.5.99-alpha 非青年失业率反正常年就不到百分之五，影响不大 本帖最后由 恐惧之眼是我家 于 2026-6-5 13:46 编辑
制造业国企底层搬砖工一枚，去年加今年部里人员流动率10%不到，科里40多号人两年加起来走了10个左右。出去干啥的都有，结婚躺平的，上班上烦了躺两个月然后回老家的，跳槽干半年后又回这个城市躺平的，更多的还是继续在本行业混。
工作5年左右的小伙伴最吃香，愿意去南方海边那几个省的薪资基本都接近翻番（我们工资太低），职级普遍给提2~4级。35开外的老登们就不多说了，要么已经成家了没法走，要么出去也没啥机会。
另外，身边兼职HRBP的同事也有提过，外面社招的人履历优秀的很多，有些诚心想入职的也进不来。我们内部也是年年述职，每年抓3%到5%左右的壮丁降级降等。
只能说生活处处是围城。
艹？今年啥情况，年中就有人开铁讨论？
以往都要年底
还好MEME头和奇迹哥先进黑屋了，否则这个楼又要吵架了 我3年没上班了，投了几次都是建议我做兼职，还好上年好运，找到了家工作室做兼职，今年为止赚了8万，交个灵活就业还有剩 去年下半年离职，过完年就开始找工作，到现在还没上班 体感还挺难的，今年跳槽花了两三个月陆陆续续的约了十几个面试最终才找到一个合适的 本帖最后由 edenpenn 于 2026-6-5 13:59 编辑
我这种学历条件就没容易过托老爸的关系做个底层电工混着先，走一步看一步吧 等合同到期走人，别说现在了，就是对明年就业环境都没什么期望 怎么都不说行业的，泥潭默认都是超能力者嘛，不然就是公务员 我司应该是有些社会责任 没有裁员，但是也有一段时间没招新了 公务员、事业报名审核好多24、25年毕业至今没工作的，限户籍的岗都随随便便破百 本帖最后由 ace0018 于 2026-6-5 14:16 编辑
除了经济等因素外，有个原因可能很多人没注意，就是延迟退休政策的影响
这个是去年1月份开始的，原60岁退休男性和55岁退休女性，每4个月延迟1个月，而50岁退休女性每2个月延迟一个月
也就是说，因为这个政策关系，会有大量的岗位被延迟退休锁住，暂缓释放
打个比方，我原本60岁退休，现在要63岁退休，那么未来我这个岗位会因为这个政策消失3年，因为延退是递进式的，所以它的影响不是等我退休才会出现，而是一开始就会有影响
借债就要还，全民多干1个月到三年不等的工作，就会有这么多工作从市面上消失，没影响是不可能的 本帖最后由 FeteFrumoase 于 2026-6-5 14:35 编辑
之前为了看行情，随手去boss更新了一下，结果一个星期里一堆hr和猎头找我聊
还有打电话的（也不知道哪来的电话）
不过本人行业特殊，ai相关软件
也算是k型复苏的上面一部分
其他行业差也算是我认知范围内
我们部门还在招人 上个月有一个本科嘉豪 玩rust和编译器的
虽然学历和经验不够
但是看着能力还可以
结果提到hr那边，被隔壁真正做编译器的组用更高的薪水（听说开了硕士的均薪)带走
这几个月招聘的实习生和校招 凡是我们觉得还可以的，都被其他公司用更高薪水带走
招到合适的人更难，来面试的里面挑都挑不出好的，人才都到哪儿去了 我这边别的不说
大四时微信加的学校合作的那种对接机构啊，多少年了我一直没删嘛（懒），前几天看到朋友圈
参加了他们培训的，企业对接直接入职的，广州
一个月6000～7000（笑死） FeteFrumoase 发表于 2026-6-5 14:30
之前为了看行情，随手去boss更新了一下，结果一个星期里一堆hr和猎头找我聊
还有打电话的（也不知道哪来的 ...
ai现在在风口上，base都高的离谱
马桶3 发表于 2026-6-5 14:33
招到合适的人更难，来面试的里面挑都挑不出好的，人才都到哪儿去了
钱没到位
我这边招不到人快急死了！ 感觉ai和芯片（数字）火热
其他的很惨
—— 来自 HUAWEI HBN-AL00, Android 12, 鹅球 v3.5.99 难，原本权贵看不上的蚊子腿，现在也来抢了 本帖最后由 红蚯蚓 于 2026-6-5 15:57 编辑
家里人1月被裁员。大龄换行换岗，过了春节开始投简历，到了4月才有面试。
流程拖得变得很长了，为了某家北美AI相关能源行业的岗，把其他面试都往后推了，哪怕这样到了5月也有4、5个offer，都是【传统工业】。最快的一家5天内两次面试发offer。
结果AI能源这家意外的美国人给了面试“中立”评价，不说要也不说不要，于是等不了了，去了涨幅最高的郊区工厂当厂仔，涨薪幅度可观。
然后我【金融相关码农】，5月被裁员，双下岗了。
外包倒是很积极，面了3个都要了，最快的面完2小时要发offer，离家又近，心动了。
但是总觉得还没在家爽玩，而且还是想找找正职的岗位。但是确实码农正职岗位现在卡学历、卡年龄的很多，外面一圈985起，看起来够呛。和HR和猎头聊，说是23年以后就开始收紧了，HC变少、学历要求变高等等，外面大把扩招的重本生求职。
而且我的原岗位特殊，市场上一般要A+B（更看重B），我原岗位因为资质只做A，被裁员也是因为想和B资质公司合并，所以可能去外包干干B之后还能有点机会。
就是外包现在看起来得降薪，还好家里人涨薪能覆盖降薪的部分。
感觉换行换错了，我EE转CS，现在可能还是转EE岗位在传统工科很多价格也不错。 necro 发表于 2026-6-5 15:39
难，原本权贵看不上的蚊子腿，现在也来抢了
说起来 现在普遍学历膨胀的确实厉害
我们公司的最基层员工（差不多类似客服岗 需要一点点英语基础 普通大学生水平就够） 以前找人差不多都是5-6k 来面试的基本都是大专生
21-22年时候好像涨到7k 今年又回落到5.5-6k水平 但是来面试的反而都是学校不错的本科生了 本帖最后由 never2002 于 2026-6-5 15:48 编辑
铁人三项也不好做了啊
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