天人五衰 发表于 2025-8-9 21:44
面试是随机双盲，随机考场随机考官随机出场，能有本事搞定操作的还不如直接走国企转行政 ...
上海行政执法类并不是随机双盲，考官都知道你的全部信息。
顺便上海公务员面试还有简历筛选的，就是你笔试分数够但是单位看你简历觉得不合适，会直接打电话给你劝退。 说起来我社会经验不太足一直都好奇一件事
就是35岁裁员这个到底是民间的一种夸张化描述还是真的有公司这么恶心人？35岁又不是什么魔法年龄时候一到唰得一声劳动力下降了，按说公司没必要卡着时间裁人吧…… 本帖最后由 碧池团团子 于 2025-8-9 11:46 编辑
缪斯替 发表于 2025-8-9 11:24
说起来我社会经验不太足一直都好奇一件事
就是35岁裁员这个到底是民间的一种夸张化描述还是真的有公司这么 ...
不一定是35岁，在私企中只要你的工资高于你的劳动剩余价值了，老板就会考虑把你开掉，或者逼你降低工资，这是我二老板和我说的，对于公务员来说不担心，一，他们没有劳动法这个概念，二，只要工龄熬过去不出原则性错误不担心会被辞退，三，发不出工资也不用担心 真三十多考的话体测刷人估计还没体检刷人效果好
—— 来自 OPPO PKT110, Android 15, 鹅球 v3.5.99 本帖最后由 好想破坏 于 2025-8-9 23:29 编辑
缪斯替 发表于 2025-8-9 22:24
说起来我社会经验不太足一直都好奇一件事
就是35岁裁员这个到底是民间的一种夸张化描述还是真的有公司这么 ...
我觉得35岁这个年龄和需要关照家庭了有关系，人在公司没冲劲了，那确实是劳动力断崖下跌 本帖最后由 低级赛亚人 于 2025-8-9 23:24 编辑
缪斯替 发表于 2025-8-9 22:24
说起来我社会经验不太足一直都好奇一件事
就是35岁裁员这个到底是民间的一种夸张化描述还是真的有公司这么 ...
就是人多制造筛选条件罢了，大部分人力其实没什么水平的，外面流行什么做什么，本质还是人多可以随便拿捏。招普工说35以上不要你觉得离谱吗？老板让他招个研发博士又是人就行了
—— 来自 Xiaomi 22081212C, Android 15, 鹅球 v3.5.99 citrus 发表于 2025-8-9 00:01
来个体测1000米5分钟合格呗，虽然是个很稀松的成绩，但足以筛掉60%以上38岁的人了
当然可能和楼友提到的限 ...
体测现在是4:25合格 仟音一心 发表于 2025-8-9 22:16
上海行政执法类并不是随机双盲，考官都知道你的全部信息。
顺便上海公务员面试还有简历筛选的，就是你笔 ...
那就和部委一样了
不过笔试还是靠硬实力，先考进再说
页:
1
[2]