lz做了好5年优化的准备，但实际可能是1年半载
其实还有一条赛道，变成自媒体吐槽日本职场
现在国内游戏行业劝人创业是否清醒，你在国内市场没做出过啥的能像疫X前/疫X中那几年那样拿到投资？小规模投资steam游戏独游现在起势，现状之一其实是中大厂无法承载足量就业一些从业者的无奈之举，以及看某些回复意思这资方投资转进自己腰包和呼吸一样自然容易，实在令人忍俊不禁
去啊，大不了过几年再去日本
埃拉尼 发表于 2025-7-5 15:16
同上，去能做3a的日厂呗
日企跳槽能有国内企业方便？而且日厂能做3A的都是著名的名厂，LZ一个中国人这么好跳进去？而国内愿意做3A是恰恰是草根公司，如果能通过鹅厂的渠道进去，难度可比进做3A的日厂低多了
本帖最后由 zlicer1917 于 2025-7-7 00:17 编辑
感觉很多人对国内游戏行业薪资和职阶还是没什么概念
23W年包是应届生里中等偏上的水平，ssp应届生大概在30-50之间，根据事业部有所区别，IEG和WXG比较高
再说为什么不建议你回国，尤其是去猪鹅
先说鹅
首先鹅基本不可能直接给你管理岗，鹅的管理职级和能力职级是分开的，IEG接近和已经上线项目才会有管理职级
其次管理岗和能力职级都是有薪资区间的，不存在给50W年包让你做管理的可能，如果我是HRBP，你说你50W要做管理，我头都要笑掉了。80W年包+20-40W股票是鹅小组长/组长的起薪，能要的到就说你要做管理，要不到就不要想了
最后你在日企的管理能力对对国人是否有用不可而知，但鹅的目标管理和优化指标是很具体的，自己做不到就很危险；如果你真的万一成了管理，你的绩效评定是不和基础员工一个池子的，想一下自己作为管理层里的最底+泊来户，会不会成一星专业户；另外如果你是虚位管理岗，如果每次没有完整的逻辑链来证明当次绩效的评审合理，被你打一星的员工大概率投诉你，投诉超过一次你的任命也基本没戏了
IEG的base是比较低的，合同现在应该是按14薪计算，所以大概你是3.5X14的结构。实际年包天美可以把14换成18保底，魔方16，光子取中间值就可以。如果你做非管理能做下去，去鹅提薪是比较现实的，但是也要想下这个提薪对你去其他地方是否有用；回日本我估计大概率没用，去独立小公司/工作室稍微有点用，但一般这类的薪资上限也不会比鹅给你的更高，真想去不如直接投。其他中厂建议也拿鹅的offer看一下，如果鹅的合同薪资可以要到50，其他家大概能给60左右。
猪场的话就一句整体不推荐
首先是整体猪场现在对3a，尤其是日厂相关祛魅严重，你的能力含金量下降很多；其次是薪资给的很抠
互娱的抱团和贪腐情况一直都很严重，考虑好自己如果真做管理，哪怕是虚位管理，能否快速站好队；
雷火好一些，归唐的话因为是老板项目，会比较稳定，也符合你做3a预期。有比较多朋友都在这个项目。
哪个项目靠谱这个无法得知，找行业内的聊可以了解一些，看公开视频能有一些直观感受，但只有实际进组才能慢慢体会到。当下鹅最成功的新游三角洲前中期也过得并不顺利。
这两家大概率你都撑不到一年，半年试用期是个坎，一年的时候最好能相对融入团队，之后只要项目不凉就相对稳定了，就算绩效差也不会立刻让你走人。
要看项目组和职级，如果是管理岗个人还是很建议去的，你现在这薪资真的太低了
—— 来自 Xiaomi 2210132C, Android 15, 鹅球 v3.5.99-alpha
按你给的信息来看，理论上钱应该再多点。
只是2倍多的话，这个钱大概是小组长……
反正我感觉小组长是最累的一批人……夹在中间，又搞业务又搞管理，天天开会，重要节点还要守到后半夜甚至通宵。换我是撑不住的。
项目本身也要注意，一定要确认核心体验是有竞争力的，同时有实现的可行性。国内有3A经验的开发者还是非常少数，做好多年半死不活也是有可能的。
—— 来自 Xiaomi 23116PN5BC, Android 15, 鹅球 v3.5.99-alpha
你先去问问自己单位，能不能给到50。再给企鹅开开价，翻倍不够，60W可不可以，而且要试着问问能不能给你一个明确的3A游戏计划（非必要不充分条件）。如果这两者有一个能定，留日本。只能定一个去企鹅，两个都能定留日本。
中国50万不如日本20万，这该叫泥潭不等式吧
评估一下，哪里舒服就待哪里，千万不要脱离舒适区。
如果你准备长久在游戏行业混的，必去
腾讯的履历有点像你护照上以色列的签证，有了之后你去签欧美国家基本上毫无压力。
无论是做两年后自己辞职还是被优化，履历都有了。而且这两年收入上你不会吃亏。
总之强烈推荐吃两年苦。
本帖最后由 harry3 于 2025-7-7 15:40 编辑
catxing 发表于 2025-7-7 10:27
如果你准备长久在游戏行业混的，必去
腾讯的履历有点像你护照上以色列的签证，有了之后你去签欧美国家基本 ...
在日工作非派遣本来签欧美就没压力啊，都不是去国内领馆，你就算是腾讯香港在香港领馆申请也差得远吧
harry3 发表于 2025-7-7 14:58
在日工作非派遣本来签欧美就没压力啊，都不是去国内领馆，你就算是腾讯香港在香港领馆申请也差得远吧 ...
我是说类似以色列签证有助于获取其他国家签证一样，有腾讯游戏履历有助于以后随便跳其他游戏公司
我刚薪资砍半从国内到日本，建议楼主考虑清楚。
国内游戏行业的流程之乱，人员之不专业以及项目变数之多会让你一年头发变白一半。
但如你所说，国内游戏的资金和人员投入、随之而来的量产效率（指通过**和人海战术在短时间内堆出一坨能跑的屎）和运营的玩法之类也确实是值得日厂学习的。
如果想去国内见见世面可以，但一定要留好随时能润回日本的后路。
catxing 发表于 2025-7-7 10:27
如果你准备长久在游戏行业混的，必去
腾讯的履历有点像你护照上以色列的签证，有了之后你去签欧美国家基本 ...
这个说法是哪里来的？感觉业内对鹅（尤其是策划）的评价基本是水笔+混子+搞政治🤔
难道说鹅厂履历是墙里开花墙外香？
不说我都没想到日本千万年薪也就50W…突然祛魅
重点还不是卷
而是能接受国内企业文化就回来
绫里真宵 发表于 2025-7-7 16:25
我刚薪资砍半从国内到日本，建议楼主考虑清楚。
国内游戏行业的流程之乱，人员之不专业以及项目变数之多会 ...
大佬能详细展开说说不？
按照国内的说法我主业是任务策划和技术策划。之前的项目我都是作为初创人员加入，先把各个系统的框架搭起来后才开始正式的开发。
现在跳槽进的这家公司的项目已经开发了一年半了，进去的第一感想就和你写的一摸一样「流程之乱，人员之不专业」白白多花了4个多月把就系统推到重做。
国内游戏的内容和开发人数不对等这个我也有察觉，就是不知道内部有多混乱。
流川枫枫 发表于 2025-7-7 16:33
不说我都没想到日本千万年薪也就50W…突然祛魅
算是有关联吧，
日本婚恋市场的对优质男性的定位是30代，年收500W。
你品品，国内算水深火热了吧。
绫里真宵 发表于 2025-7-7 16:32
这个说法是哪里来的？感觉业内对鹅（尤其是策划）的评价基本是水笔+混子+搞政治🤔
难道说鹅厂履历是墙里 ...
网上确实对各种大厂员工的评价很低，基本集中在眼高手低，把平台当作个人能力，死搬硬套大厂经验搞死小公司等。各种吐槽。
但是现实就是大厂经历能保你100%过HR招聘专员的简历初筛，稳过HRBP的初面，大概率过最后boss的final，你只要搞定技术轮和hring manager就行，成功率比没有大厂经历的人高了50%不止。
wsswtk 发表于 2025-7-7 17:12
大佬能详细展开说说不？
按照国内的说法我主业是任务策划和技术策划。之前的项目我都是作为初创人员加入， ...
我是3A厂去国内大厂的，进去以后文化冲击非常大，包括不限于：
- 编辑器确认了就完事，不到最后不打build测试，打完发现一堆bug来不及修
- 完全没有资产规划、系统搭建思维，一个团队能各写各的写出来20个门的BP
- 上线前一个月还在加需求/一周还在加需求/一天还在加需求
- 人员每个月都在换，你永远在和不同的人对接修同样的bug
- 一些话事人看起来仿佛没做过游戏，对执行没一点概念，什么需求都是拍脑袋张嘴就来
- 大厂背景策划看起来仿佛从来没摸过引擎，等等等等
供你参考
好处是运气好的话只要你有能力，可发挥的空间会比较大，不管title是什么只要你想肝啥事都能干。注意限定词是“运气好”，因为运气不好的话可能会陷入党争、资源争夺、抢蛋糕之类的破事，不知不觉你人就没了
catxing 发表于 2025-7-7 17:54
网上确实对各种大厂员工的评价很低，基本集中在眼高手低，把平台当作个人能力，死搬硬套大厂经验搞死小公 ...
国内确实…… 在海外也是这样吗？之前倒是不知道鹅厂在海外的认可度也高🤔
鹅子应届都30+吧，管理岗应届两倍其实开少了
wsswtk 发表于 2025-7-7 17:16
算是有关联吧，
日本婚恋市场的对优质男性的定位是30代，年收500W。
你品品，国内算水深火热了吧。 ...
500W对应人民币也就25W左右…这要求真的不高
说了那么多，支持留在日本的就没人正视一个事实：他拿得非常少，少得可怜！
白影 发表于 2025-7-7 18:18
说了那么多，支持留在日本的就没人正视一个事实：他拿得非常少，少得可怜！ ...
扎心了，我在发这贴之前对当前收入还算满意的，“至少超过日本人了。”
现在给我整地没自信了
本帖最后由 白影 于 2025-7-7 18:27 编辑
wsswtk 发表于 2025-7-7 18:20
扎心了，我在发这贴之前对当前收入还算满意的，“至少超过日本人了。”
现在给我整地没自信了
...
我们同期去日本的还比你好一点，但也就这样
国内同期除了作死自己的之外没有一个收入不是他的两倍以上（最少），薪资平均至少也是四倍吧
何况我们在国内的消费，他在日本的消费。
加上人脉能量可以搭把手做成的事情更是没法比。
要是算上副业收入…呵呵…
绫里真宵 发表于 2025-7-7 18:09
我是3A厂去国内大厂的，进去以后文化冲击非常大，包括不限于：
- 编辑器确认了就完事，不到最后不打build ...
除了这点日本也会碰到，其他的还真不多见，怪不得开发团队的人数看着都虚高。
- 一些话事人看起来仿佛没做过游戏，对执行没一点概念，什么需求都是拍脑袋张嘴就来
- 上线前一个月还在加需求/一周还在加需求/一天还在加需求
日本哪落后的生产环境有什么值得吹嘘的，死板，滞后
何况你作为一个中国人能做到多高的位置？
怎么楼上各个都在嫌工资低，泥潭已经人人年薪50超上么？
—— 来自 S1Fun
本帖最后由 はちたや 于 2025-7-7 18:40 编辑
虽然我不知道这楼里有些人说的话是真是假，但我绝对建议lz翻看一下过往的发帖记录来观察一下发言是否客观xD
顺便最好不要太依赖s1这一个信息源，泥潭的风向xD哪怕去隔壁nga问问，那里至少有个打工人板块不像泥潭某些伪人屁股长嘴上说话
Ssvgg 发表于 2025-7-7 18:32
怎么楼上各个都在嫌工资低，泥潭已经人人年薪50超上么？
—— 来自 S1Fun
你不知道泥潭一堆藏龙卧虎的富哥吗
绫里真宵 发表于 2025-7-7 16:32
这个说法是哪里来的？感觉业内对鹅（尤其是策划）的评价基本是水笔+混子+搞政治🤔
难道说鹅厂履历是墙里 ...
鹅的话，上下限差距极大，同一个工作室里不同项目人员组成也是完全随机的
在鹅不能查看职级的当下，除了你做管理，同管线同事的能力是很难精确了解清楚
其他线的水平更是不可知，大概只有工作态度能看出来，因为某个大便问题可能是制作人或者GM命令导致的，这个在策划上尤其常见
猪场的话，互娱因为管理体系需要核心方便控制，所以基本都是校招内提拔，或者熟人政治。这带来的问题就是管理和基层水平都很差；所以要做好，雷火和互娱的套路就两种，老板直接下场或者钦点的人独立带队，半脱离现有体系。
至于后续去向，至少在上海游戏圈，每家基本都有猪米鹅的人，不论基层还是中层。如果说大厂员工是评价低，那中小厂员工你更是抽彩票了。出海的话，策划没听说过几个，涉及不同文化语境和沟通的工作基本和母语是绑定的，美术好很多，但说实话美术也很难在海外担任要职。
wsswtk 发表于 2025-7-7 17:16
算是有关联吧，
日本婚恋市场的对优质男性的定位是30代，年收500W。
你品品，国内算水深火热了吧。 ...
这收入对普通人来说肯定可以啊，但是游戏公司什么收入10年经验给你这工资简直离谱
本帖最后由 harry3 于 2025-7-7 20:24 编辑
catxing 发表于 2025-7-7 17:54
网上确实对各种大厂员工的评价很低，基本集中在眼高手低，把平台当作个人能力，死搬硬套大厂经验搞死小公 ...
藤子在国内确实t0（废话），在海外只是普通经历的水平吧，不如上海育碧一根毛
反而是国外各个犄角旮旯的垂类知名游戏厂经历在国内更吃香
wsswtk 发表于 2025-7-7 18:26
除了这点日本也会碰到，其他的还真不多见，怪不得开发团队的人数看着都虚高。
- 一些话事人看起来仿佛没 ...
还有个事儿别忘了，鹅有那么多个工作室群，这么多年来做出来过几个游戏？我一直觉得鹅的游戏部门就是做慈善的，大家假装做游戏，其实只是保持每个人都有工作能赚高薪
如果只是想感受一下国内做游戏的氛围，去上海F4可能是更好的选择。但那边的环境更恶劣更卷，更没有大公司的成熟行政体系兜底