这个就是现在软件业最潮的SAFe（scalable agility framework）提倡的管理模式，理念是每个合格的员工其实都 ...
最终还是看做不做得出东西，你做出了杰作，那你的管理方法就是科学就是好，做不出东西，那就是花里胡哨 他这10分钟不是让你报告工作啊。 让你随便说点想说的，爱好兴趣都可以。 gold013 发表于 2025-1-26 17:24
难道不是……放一首10分钟的曲子，然后伴随着曲子在公文包里找讲稿。等曲子结束，拿出讲稿，完。 ...
snake eater~~~~~ 什么都能聊的话那还挺有趣的，对我来说10分钟太短了 游戏公司搞这个有问题吗？我就算参与游戏制作，我休息时间也会玩玩其他游戏或者看下小说视频之类，把相关见闻讲出来对自己和同为制作人的同事都算有意义的事情，否则制作团队人人都和孤岛一样还不如解散算了
—— 来自 鹅球 v3.3.96 nocode 发表于 2025-1-26 15:48
这种形式好不好主要取决于有没有评价者、评价的标准或评价者的倾向。放到一些形式主义、官僚主义严重的大厂 ...
官僚体系肯定会这样搞岛鸽鸽的创意团队这样搞我觉得坚持不到今天
—— 来自 鹅球 v3.3.96
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