什伐赤 发表于 2022-7-12 12:24

面对队伍里实力强劲的异见分子,主角一般要怎么处理

已知主角A和角色B,两人在同一个队伍,可能是各种各样的队伍,B实力很强,但就是和主角三观不合,目标和手段不一致,这种情况主角都是怎么处理的?我想了想,好像就这么几个办法
1.晓之以情,动之以理,让时间来解决一切
2.直接来狠的,长痛不如短痛,干脆直接干掉
3.想办法把这个角色踢走,或者给它找个敌人
4.不管不问,等产生直接冲突之后再说
5.虚与委蛇,有机会再收拾对面
6.主动投降,你说什么就是什么
7.跑路,你不滚我滚
还有什么处理方式?一般选哪个办法的最多?

dclara1 发表于 2022-7-12 12:32

用决斗的方式挽留,输掉后心态爆炸自暴自弃

klzxs 发表于 2022-7-12 12:37

意见不和就分开行动呗
有分歧也可以做朋友
当不了朋友也至少别敌对
这种人一般是当强力助拳人,危机时救一下
平时就忙自己的

weige 发表于 2022-7-12 12:37

入队弱3分

洞庭湖 发表于 2022-7-12 13:02

分开行动各过各的呀。

也就小学生喜欢抱团,厕所都要一起去。

z92711 发表于 2022-7-12 13:10

猴头!执此为照,再不要你做徒弟了!如再与你相见,我就堕了阿鼻地狱!
贤徒,亏了你也,亏了你也!这一去,早诣西方,径回东土,奏唐王,你的功劳第一。

smdzh2 发表于 2022-7-12 13:33

睡服之

韩子 发表于 2022-7-12 16:05

Wildfire 发表于 2022-7-12 16:06

请客 斩首 收下当狗

hamartia 发表于 2022-7-12 16:08

楼主看没看过丹泽华盛顿的《训练日》
一般的搭档电影都是描写一对组合如何从对立到知己,这部反过来走向决裂。丹泽的演技受到很高评价

hamartia 发表于 2022-7-12 16:16

klzxs 发表于 2022-7-12 12:37
意见不和就分开行动呗
有分歧也可以做朋友
当不了朋友也至少别敌对


对分歧的容忍一般只发生在虚构作品里,现实里远没有那么多包容
或许因为冷峻的现实,渴望火热友情的虚构作品才受到欢迎

咱们国家就是这样,自五十年代起,因为建国的英雄对他当初那些战友重经济轻意识形态的做法不满,这道严重的不信任的分歧拉开了今后一系列悲剧的序幕

kcalb 发表于 2022-7-12 16:18

你是不是还得加个实力在主角之上的前提条件?

不然这种角色不都是打服然后收入后宫的么。。。

cowgp01 发表于 2022-7-12 16:28

每个人不想死,不愿痛苦都要效忠我,尊敬我,崇拜我。就算错最后也不会是主角的错,是对方的错,反对者的错,观众的错!

godvim 发表于 2022-7-12 17:19

董天宝:我命由我不由天

杏仁小圆饼 发表于 2022-7-12 17:20

多喝热水,不行就分

什伐赤 发表于 2022-7-12 17:27

kcalb 发表于 2022-7-12 16:18
你是不是还得加个实力在主角之上的前提条件?

不然这种角色不都是打服然后收入后宫的么。。。


确实,一般出现这种情况,往往是这个角色B非常厉害,对队伍很重要,主角本人的意见往往没人听,这样才能体现做决定的困难。

codecloud 发表于 2022-7-12 17:43

看你想玩虚构瞎几把搞还是玩现实风格呗
现实就是这种责任重大的精锐队伍,绝对不能有任何异议成员,必须绝对的令行禁止.上下一心.事前异见者大家好聚好散各找各妈.事中异见则军法处置呗.该解职解职,该杀头杀头.哪有那么多弯弯绕然的屁事.
万岁军一次战役时稍微有点犹豫,大将军就要砍大牙的脑袋.弱一点的180师更是因为意见不统一全军覆没...

03e7 发表于 2022-7-12 17:43

LZ我怀疑你说在说ZGT,但我没有证据

藤田有静 发表于 2022-7-12 17:51

你说的这个B,是不是张GT

毒菇 发表于 2022-7-12 17:54

什伐赤 发表于 2022-7-12 18:01

03e7 发表于 2022-7-12 17:43
LZ我怀疑你说在说ZGT,但我没有证据

这分明是汉宣帝和霍光啊,你别瞎想啊😱

lostneverland 发表于 2022-7-12 18:19

什伐赤 发表于 2022-7-12 18:01
这分明是汉宣帝和霍光啊,你别瞎想啊😱

汉宣帝和霍光不是意见不合吧,霍光死了以后,人亡但政未息,两人的冲突说到底是谁才是头。

codecloud 发表于 2022-7-12 18:34

03e7 发表于 2022-7-12 17:43
LZ我怀疑你说在说ZGT,但我没有证据

这个算不上,毕竟此时有能力且不是一条路的人多了去了.
真要给楼主说的人找历史参照,那就是万历和张居正吧.

杏仁小圆饼 发表于 2022-7-12 18:39

什伐赤 发表于 2022-7-12 17:27
确实,一般出现这种情况,往往是这个角色B非常厉害,对队伍很重要,主角本人的意见往往没人听,这样才能 ...

主角支持角色B当团队领导就行了,比如帝一之国

月珊瑚与紫鸢尾 发表于 2022-7-12 18:47

yunluo 发表于 2022-7-12 19:00

dclara1 发表于 2022-7-12 12:32
用决斗的方式挽留,输掉后心态爆炸自暴自弃

等日后发迹了再**他老婆?

C男人 发表于 2022-7-12 19:08

旋涡鸣人选了1,但B还是离家出走了。

藏马选了2,然后自己被打废,B反倒成了三巨头。

格里菲斯选了3,被打废,B成了主角。

qderaaa 发表于 2022-7-12 19:36

如果我是作者,就把男二女性化。收入后宫就不是问题了

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什伐赤 发表于 2022-7-12 19:40

月珊瑚与紫鸢尾 发表于 2022-7-12 18:47
这种人一开始就当不了领导吧,当上了也是迟早散伙,不如说一般不是主角负责b的角色吗? ...

参考王伦和林冲,B就是林冲,A就是王伦,改编成漫画就是如果你是王伦你该如何保证自己不死。。。。

Tring 发表于 2022-7-12 19:45

能组队的,目标和手段至少占一样相同。
两样都不同的,怎么能组成一队?

新人马甲2 发表于 2022-7-12 22:27

posthoc 发表于 2022-7-12 22:51

这个要看题材。比如校园运动队,你总不能靠校园霸凌把不对付的队友逼退社或者转学吧,那也太反派了,都是年轻人那就可以求同存异争取良性竞争。
另外主角自己的位置也很重要。自己是领导的话,不管是用胡萝卜还是大棒最终目的都是消除异见者确立权威,不能确立权威总有一种输掉的感觉。如果是平等地位且有共同领导,那么问题的关键可能是谁能拉拢领导。地位平等又没有更高级领导的情况,小**之后暂时散伙是比较方便的展开,后续根据剧情需要可以作为敌人或者盟友再次接触。

asdfg 发表于 2022-7-12 22:59

新人马甲2 发表于 2022-7-12 09:27
可以是被对手逼的

被对手逼也算是强行让目标相同了呗
如果目标还不同那就不是一队了,只是单纯的敌人

什伐赤 发表于 2022-7-12 23:01

hamartia 发表于 2022-7-12 16:16
对分歧的容忍一般只发生在虚构作品里,现实里远没有那么多包容
或许因为冷峻的现实,渴望火热友情的虚构 ...

少年漫写这种是自找没趣,除非是要写反传统暗黑系作品
青年漫和历史漫倒是可以写,随时对身边的角色充满戒心和杀意的主角不知道会不会受欢迎,要描写好分歧争端太看本事了。

aptx8285144 发表于 2022-7-12 23:05

其实很简单,那就是你自己才是老大的情况下,对方绝不能逾权,奥贝斯坦之于莱皇就是整个道理,理论上是目标一致,但也仅此而已,但干冰绝不会越权,极限也就是劝说雷内想办法对付魔术师这种还在自己权限内的,你有否决和裁定的权力

asdfg 发表于 2022-7-12 23:05

Tring 发表于 2022-7-12 06:45
能组队的,目标和手段至少占一样相同。
两样都不同的,怎么能组成一队? ...

+1 目标不相同就是单纯的路人或者敌人,组不了队

至于组队后产生强烈异见的实力分子,所要的要不然是权力(包括定义传播信仰的权力)要不然是利益(包括钱财和女人)。这就要看你愿不愿意给了。能给的话对方就可以满足(比如欧洲中世纪让渡给教会权力,或者皇帝分封功臣)。给不了的话那基本就只能打了。

至于把对方睡了本质上也是和对方结成亲密盟友分享自我权力利益的一种方式……古时候这个东西叫做联姻,现代叫政治婚姻…………

hamartia 发表于 2022-7-12 23:53

什伐赤 发表于 2022-7-12 23:01
少年漫写这种是自找没趣,除非是要写反传统暗黑系作品
青年漫和历史漫倒是可以写,随时对身边的角色充满 ...

人各有性情,纷争总是会存在的,有那么一句谚语“敌人使你的人生完整”,比如特地来扣鹅的那位。这样的名字我都会记住的

少漫的做法是承认分歧但不扩大焦虑情绪,游戏王的决斗都市篇,海马在理念上就多次挑衅过游戏。这点情动的部分只要有就行,不刺激它读者也能接受

posthoc 发表于 2022-7-13 00:05

Tring 发表于 2022-7-12 03:45
能组队的,目标和手段至少占一样相同。
两样都不同的,怎么能组成一队? ...

这个不一定的,比如猴山那种生存恐怖套路。大家实际上的最终目标是“各人自己的生存”,严格来说并不一致,手段当然更是各有不同,组成队伍是形势所迫,在极度恶劣的客观条件下需要人多力量大,但是统一起来的力量怎么用,往哪用,要不要重点维护某个个体的利益,可以产生路线分歧的点很多。

ddmmmm1 发表于 2022-7-13 00:10

朝仓和美 发表于 2022-7-13 00:43

最终想实现的到底是让B听自己的,还是让团队听自己的?还是听不听无所谓,能达成目标就行?

首先沟通是很重要的,在求同存异换位思考的前提下,应该还是能够达成某种共识。

团队成员有自己的主张这个很正常。身为leader,要维持好决策标准和风险管理。只要决策标准掌握在自己手中,那么按对方的主张行动又何妨?

管理团队,能力只是一部分,更重要的是资源(预算、人员、时间)。如果对方连资源都掌握得比你多,那还是反思下要不要退居二线吧。
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