nightgeass 发表于 2021-9-21 17:57

第一刊的《让7年老员工滚蛋实用技术》

本帖最后由 nightgeass 于 2021-9-21 19:38 编辑

大家中秋节快乐,今年别吃月饼了,吃个瓜~这份《让七年老员工滚蛋实用技术》,将教你如何获得「当一位出色领导」这个白金奖杯。 ​​​
最近第一刊在招人,其中有一条——【社交媒体内容编辑】,看着还挺讽刺的。因为就在不久前,他们赶走了任职7年的微博内容运营编辑(以下称「员工A」)。而其中诸般手段与操作,可以说成功刷新了我的三观底线。所以如果你有意去应聘,我不能阻止你。但起码你应该知道,这些手段未来很有可能也会运用到你的身上。如果你已经应聘上了,那么以此为鉴,多留个心眼,在关键时刻一定要捍卫自己应有的权利。
Stp1.精心设局第一刊最近发生了一些变动,员工在领导的”善意“提醒下,”自愿“在离职申请上签了字,并准备之后再与「NEO第一刊」签定新合同。员工A当然也签了离职申请,他以为自己会和其他员工一样与「NEO第一刊」签约,并继续原来的工作。在离职申请上签字之前,第一刊领导虽没有给予其【未来可以继续原来工作】的承诺,但也并未告知【后续将不再与他签约,他不能继续原来的工作】。
是故意不说?还是不小心忘记了?咱们不妄加猜测,当事人可以自己出来解释。「反正,鱼上钩了」
Stp2.突然发难在“辞退”员工A的前一天,第一刊领导还通知其去整理新宿舍。然而第二天早上,员工A突然被告知,公司将不再和他签约。于是,员工A就这样毫无预警的被扫地出门。此时,领导非常好心地告诉员工A,公司宿舍可以让他再多住一个月,展现出了极尽人道主义的关怀。但是,他们没有提N+1赔偿的事。
是故意不提?还是不小心忘记了?咱们不妄加猜测,当事人可以自己出来解释。「反正,让你滚你就得滚」
Stp3.两面手法可惜,人道主义关怀仅仅维持了半天。当天下午,领导告知员工A,宿舍无法让他再多住一个月,并提出以下两个替代方案:1、领导自己顶着被老婆骂的压力,含泪凑出3000元,让员工A去外面租房子(坐标深圳)。2、可以继续住宿舍,但不保证一个月时间,有新员工来就得立刻滚蛋。
这,就是一位在第一刊工作了7年的老员工,被无理由扫地出门后所得到的唯一补偿。
够侮辱人了是吧?但并不仅仅如此。因为他们玩了两面手法——无预警被辞退的还有一位「员工B」,由于员工B只是入职不久的新人,因此并未得到多住一个月宿舍的人道主义关怀。气愤的员工B因此找领导理论,而恼羞成怒的领导,反而还责怪员工A不该”泄密“。于是,领导给出了以下解决方案:这含泪凑出的3000元租房补偿由员工A和员工B平分。最终,员工A把这饱含领导心酸的3000元全部给了员工B,自己分文未取。
Stp4.全盘否定关于为何要”辞退“员工A,第一刊领导并没能给出具体的理由,只是说”不想要你了“。在员工A运营第一刊微博的这七年间,第一刊微博账号粉丝突破百万。对此,领导表示员工A只是”赶上好时候“,言下之意这样的成绩并非员工A的功劳,也不是员工A的工作能力体现。之后员工A在我的提醒下,向第一刊领导提出N+1补偿的诉求,被断然拒绝。毕竟员工A是在他们的“善意”提醒下“自愿”离职的。因此在法律层面,第一刊领导已经完美撇清了任何责任。更何况,他们已经非常鸡贼的比基层员工先一步,划清了与第一刊的关系——“你找第一刊要N+1赔偿,关我NEO第一刊领导什么事?”
职场中,不要轻信任何人第一刊在近半年所发生的事情中,也是受害者。但这并不意味着,领导层就有权利如此不要脸的对待一位7年老员工。非但赔偿不要想,甚至还要骑到你脸上羞辱一番。试问:1、第一刊旧船将沉,船长抛下一众船员先行跳船,跑到一艘新船上后一副事不关己的姿态,很光荣么?2、毫无预警的辞退一名7年老员工,只给1500元所谓的租房费,不给予N+1补偿,有道德么?3、无法给出具体合理的辞退理由,并否定7年老员工的成绩与能力,能别这样恶心人么?以上这些,是堂堂第一刊对一个七年老员工,应该给出的态度和手段么?
事实上,目前员工A还被拖欠着好几个月的工资,至于第一刊为何会拖欠这部分工资,我不做说明,但这确实是事实。双方当事人如果愿意,可自行解释。
当然,必须要承认,在这件事情上员工A自己负有很大的责任——1、过于善良,轻信他人且没有保留证据。2、职场小白,对自己的权益一无所知。
各位也请引以为戒,以下两点,请谨记:A、合同到期后,用人单位不续签?单位需要提前一个月给出不予续签通知,否则将按照工作年限进行补偿,工作满一年(超过6个月,不到一年,按照一年算),支付一个月的经济补偿;工作满半年(超过3个月,不到半年的,按照半年计算),支付半个月经济补偿。、B、离职申请书不要签,辞退过程请录音,能录视频就更好,留存证据,劳动仲裁使用。不懂的情况下,实行三“不”原则。不说、不承认、不妥协,去当地劳动仲裁。
PS:1、这瓜的本意,并不是要搞臭第一刊,毕竟曾经也是其中一员,真要吃瓜那会撑死。也不是要维权,毕竟我不是当事人,和第一刊更是无冤无仇。大家都认识,发出来面子上确实难看,不过我也不吃主机游戏这碗饭了,就当给还对第一刊有所憧憬的社会新人们提个醒吧。2、13年左右那批人基本陆陆续续走得差不多了,员工A是最后一个了,在被欠薪大半年的情况下依旧没有离开。最后这种结果,实在为他感到不值。3、NEO第一刊目前还活得好好的,不存在付不出N+1赔偿的情况,更何况,若按基本工资来算,这N+1根本没几个钱。4、奖杯可以打、货可以带、B站收入可以捐给公益,但员工的合法权益却不去争取,不去保障......呕。5、瓜该吃吃,杂志该买买。死不了,还在出,都是底层员工的心血。

whzfjk 发表于 2021-9-21 18:01

火鸡味锅巴 发表于 2021-9-21 18:03

国家免检虎B 发表于 2021-9-21 18:04



—— 来自 OnePlus LE2100, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.4.4.1

Kojimaru 发表于 2021-9-21 18:05

微博100w粉的老牌游戏媒体就那几个

Bruce33 发表于 2021-9-21 18:06

我还纳闷一下,原来ucg的微博真有百万粉丝,火速来吃瓜

pf67 发表于 2021-9-21 18:08

之前另一个楼里说资本撤退了,现在那帮人在想办法重组

但是结合这个看的话,是彻底完蛋没跑了

—— 来自 OPPO PCLM10, Android 11上的 S1Next-鹅版 v2.4.4.1

医生狼多 发表于 2021-9-21 18:08

Bruce33 发表于 2021-9-21 18:09

能不能提一嘴ucg是不真要完蛋了

farseer123 发表于 2021-9-21 18:10

看起来是彻底完蛋了,没想到退场也不是那么体面。那些老一点的游戏杂志还算是好聚好散

A1LI 发表于 2021-9-21 18:11

第一刊居然还没死?

赤魔法师 发表于 2021-9-21 18:14

整个游戏行业太动荡了

ychshare 发表于 2021-9-21 18:22

过来人表示,老员工离职,一定要和公司签协议离职,不要自愿离职

hamartia 发表于 2021-9-21 18:26

ucg也爆发了管理危机
和当年快要入土时的电电如出一辙。电软也是,掌机王关门前,我的稿费还是当初约稿的编辑自己出的
可能中国的纸媒做不下去都出自一个钱字,而这个钱又因为一个人字忽明忽暗

头文字D 发表于 2021-9-21 18:39

neo第一刊是什么来着

nightgeass 发表于 2021-9-21 18:41

头文字D 发表于 2021-9-21 18:39
neo第一刊是什么来着

NEO美妙世界

雁落北山 发表于 2021-9-21 18:49

有些领导只是为了岗位的钱,底下人是什么东西,能吃吗

adretyu67 发表于 2021-9-21 18:53

kilkilo 发表于 2021-9-21 18:57

前排吃瓜,关注的某位编辑前段时间也离职了,也不知道是公司原因还是个人原因

nilren 发表于 2021-9-21 18:58

都说这么多年清楚了,领导是谁请直说行不行。是不是胜负师啊?

nacii85 发表于 2021-9-21 18:59

MikawaFumika 发表于 2021-9-21 19:03

支持楼主维权,发微博可能更好

漫漫来 发表于 2021-9-21 19:06

先骑个墙,这篇文章写的事无巨细,除非是员工A本人写的,要不然肯定有添油加醋的部分

黑上シグマ 发表于 2021-9-21 19:06

hamartia 发表于 2021-9-21 18:26
ucg也爆发了管理危机
和当年快要入土时的电电如出一辙。电软也是,掌机王关门前,我的稿费还是当初约稿的编 ...

但,掌机王不是UCG家的吗,电软家的是掌机迷啊

nightgeass 发表于 2021-9-21 19:08

漫漫来 发表于 2021-9-21 19:06
先骑个墙,这篇文章写的事无巨细,除非是员工A本人写的,要不然肯定有添油加醋的部分 ...

非员工A本人。
若有添油加醋呢,欢迎当事人反驳与打脸~

芷雅居 发表于 2021-9-21 19:08

唉,不知道说什么好

nightgeass 发表于 2021-9-21 19:10

MikawaFumika 发表于 2021-9-21 19:03
支持楼主维权,发微博可能更好

233,受害者并不是我,不需要维权。

nightgeass 发表于 2021-9-21 19:11

farseer123 发表于 2021-9-21 18:10
看起来是彻底完蛋了,没想到退场也不是那么体面。那些老一点的游戏杂志还算是好聚好散 ...

放心,杂志还会继续出!人还会继续招!

羽桐れもん 发表于 2021-9-21 19:15

以前也买了好多年UCG,有点惋惜,不过到离职的时候老板嘴脸难看我倒是习惯了

yth329 发表于 2021-9-21 19:18

第一刊差不多成唯一刊了,续一天算一天吧

byisme001 发表于 2021-9-21 19:20

电子版还会再有吗

游所不为 发表于 2021-9-21 19:31

hamartia 发表于 2021-9-21 19:40

黑上シグマ 发表于 2021-9-21 19:06
但,掌机王不是UCG家的吗,电软家的是掌机迷啊

笔误

DioxinsX 发表于 2021-9-21 19:52

奖杯可以打、货可以带、B站收入可以捐给公益
这说的不就是胜负师吗

JudgmentEye 发表于 2021-9-21 19:55

nilren 发表于 2021-9-21 19:55

嗯,你看的都是后续编辑过的,文章一开始线索没这么明显。但一看开头说奖杯,就知道是胜负师了。

nilren 发表于 2021-9-21 20:07

JudgmentEye 发表于 2021-9-21 19:55
几年没买第一刊,这货都混成领导了?

请说出你跟他的故事

Moritaka 发表于 2021-9-21 20:12

nilren 发表于 2021-9-21 19:55
嗯,你看的都是后续编辑过的,文章一开始线索没这么明显。但一看开头说奖杯,就知道是胜负师了。 ...

所以胜负师是这个领导?还是员工A?

byisme001 发表于 2021-9-21 20:27

Moritaka 发表于 2021-9-21 20:12
所以胜负师是这个领导?还是员工A?

胜负师可不止七年吧

伊斯坎达尔王 发表于 2021-9-21 20:28

没有比强踢老员工还不补偿更难看的了
页: [1] 2 3
查看完整版本: 第一刊的《让7年老员工滚蛋实用技术》