而优点也很明显 就是灵活 反应迅速
相较之下繁杂的管理虽然大多数时候的决策显得更成熟 但是市场并不是成熟的决策就能完全掌控的
也会出现明知是错误 却无法改正的窘境
这两种矛盾往往在大多数企业中都是无法调和的
作为不管是自身 还是面向的用户群 都相对较为年轻的企业
我觉得这种有点年轻特色的体制并没有太大黑点
不过一般规律是 企业的市场做大的话 还是免不了自发的管理繁杂化的 好蠢啊，起码之前给对方一个底稿让人方便准备答案啊 一群活在幻想中的的二刺螈人偏偏要做很多现实的事情 b站三次元活动的失败是二次元肥宅三次元真实社交能力的体现。 没什么好黑的，态度不行，能力不行，责任心不够等等，当然，管理上肯定也有问题，谁都跑不了
重要的不是谁背锅，重要的是能不能认清问题，反思问题
一味开除员工有个屁用，明显，很多人没想明白
强行推到二次元身上就黑过了，因为这种挫事很多公司都有，只不过大家不关注罢了。
百度还搞过买会员乌龙呢，何况一个才发展了没两年的公司。
唉，其实都不容易，谁还没犯过这种想想就要死的错误呢，反思来反思去，无非是态度，能力，执行的问题。
努力吧。
b站的问题感觉应该是步子迈太大，经验跟不上。先请专业的公司带一带，把自己的员工培养起来，而不是一上来就自己搞大型活动。 其实你要能发现的话，大部分人进过b站的人给出的评价就是一个很友好的二次元社团，然后你就去想吧，一个社团能出什么东西？呵呵。
—— 来自 Meizu m3, Android 5.1 能搞这么激进的活动，船小好调头的小公司才做，成熟体系的大公司要论证几年才会这么干，而小公司练了几年也熟练起来了。 中国二次元行业没有经验
B站员工太年轻
就算招老媒体人肯定调性不合，只能慢慢自己培养 舞红铃 发表于 2016-10-11 01:17
没什么好黑的，态度不行，能力不行，责任心不够等等，当然，管理上肯定也有问题，谁都跑不了
重要的不是谁 ...
人才的培养也是一个漫长的过程，很努力没能力的人也不是没有 现在其实已经好很多了吧……以前办声优见面会每办一场都很挫，现在偶尔能办出几场不矬的
其实播音主持这些也是要专门训练的，二次元业余选手通常都没什么专业能力，长得稍微能看点就上了 反正用户也就这样，人家只要能全程233，最后来个无悔二次元就行了 wxshaonv2000 发表于 2016-10-11 09:13
现在其实已经好很多了吧……以前办声优见面会每办一场都很挫，现在偶尔能办出几场不矬的
其实播音主持这些 ...
种田在广播里有说参加逸国的那个玻璃之花宣传活动，主持人和观众日语水平都很不错
但是出了个小插曲，推出个蛋糕欢迎她们到来，然后她们跃跃欲试要吃，被一个听不懂日语面无表情的工作人员推回了后台.... 不是说B站工资相比同行很低吗，靠信仰去应聘的人，工作能力低也是很正常的啊 LS的这一群真是爱的深沉。我也天天上B站，也玩fatego，就没看过你们说的那些视频啊，只能说你们本身就是死忠粉吧 dzwdpower 发表于 2016-10-11 09:32
LS的这一群真是爱的深沉。我也天天上B站，也玩fatego，就没看过你们说的那些视频啊，只能说你们本身就是死 ...
爱之深责之切，泥潭只有比站蜜和比站扭曲蜜 yuikonnu 发表于 2016-10-11 09:57
逸场梦而已,逸来逸去,终究只是逸个笑话
我觉得在S1喊B站吃枣药丸的更笑话，丸来丸去B站倒是越来越红火了。也许B站迟早会死，但是起码辉煌过，也不算没有痕迹。
但是想想A站都这SB样了，还是没死，B站真的会死吗？ 昨天听说魔都这边大学动漫社团联盟（上萌会）不少人毕业后都去了睿国，虽然他们是搞过好几年魔都高校动漫社团的活动了，但要是睿国里面没几个其他行业挖来的菊苣管一管传授点人生经验，终究是业余又不太靠谱的感觉。
采访、见面会、live都是 小公司都这样，除非甘愿吃亏否则招不来也供不起顶尖人才，只能自己培养 逸国办哪些活动真是逼人犯尴尬症,找的都是什么人啊,还有陈睿本人就有点捉鸡,BGO发布会讽刺小四直接把人陈坤搞尴尬了,太不会说话. 其实主要是这一块产业根本不成熟吧
反正我喜欢的声优希望永远不要来逸站参加活动
以前还是香菜小姐粉丝的时候，上次她来逸站宣传，那个主持人在她面前说了要守护她的笑容，真心无语
当然对于逸站信仰粉来说搞什么乌龙都能洗地，所以继续作死无所谓
B站活动尴尬一次就够了，第一回线下后就没再看过，采访各种冷场，不懂业界规矩，组织松散又混乱
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