66666 发表于 2015-10-2 13:17

choice 发表于 2015-10-2 13:51

本帖最后由 choice 于 2015-10-2 14:07 编辑

66666 发表于 2015-10-2 13:17
日亚某原员工在2ch上面说到手只有18万，2011年的说法。
http://www.glassdoor.com/Salary/ ... alaries-EI_IE6036.0
码农看上去还不错

ccow 发表于 2015-10-2 17:53

有夏季和冬季两次奖金，这个每个单位应该不同的。

冲啊斯大林 发表于 2015-10-2 18:45

无尽的牙刷 发表于 2015-10-1 05:45
你可以租3w的，要不为什么那么多人坐1-2小时地铁上班

3万也就周边ダサいたま1ldk，天天挤得和屎一样去上下班，房子小的连个柜子都放不下

冬馬由美 发表于 2015-10-2 20:12

本帖最后由 冬馬由美 于 2015-10-2 20:18 编辑

bhl789 发表于 2015-10-1 21:01
升给不是加薪那什么是加薪？？
当大部分企业每年都涨这么点的时候我觉得看成通胀调整并没什么奇怪的，日企里真正的加薪就是升职的时候

冬馬由美 发表于 2015-10-2 20:20

冲啊斯大林 发表于 2015-10-2 18:45
3万也就周边ダサいたま1ldk，天天挤得和屎一样去上下班，房子小的连个柜子都放不下 ...

所以说有没有房补差别很大，很多中小企业就是基本工资给得很高，但是各种福利基本为0，实际到手其实就是平均水平

yweili 发表于 2015-10-2 23:05

jiangnux 发表于 2015-10-2 23:46

choice 发表于 2015-10-2 13:51
http://www.glassdoor.com/Salary/ ... alaries-EI_IE6036.0
码农看上去还不错

不知道这个list里面的年收入包不包含上面几层楼里说的奖金

白戸 发表于 2015-10-2 23:59

yweili 发表于 2015-10-2 23:05
那么有没有把福利也计算在内的实际收入排行表呢？

不会有。不过每月房补能给5万和1分不给分别是什么企业不用多想就知道。

若闲 发表于 2015-10-3 00:04

年功序列制加终身职业制，本来就是按资历给工资的。

----发送自 STAGE1 App for Android.

bhl789 发表于 2015-10-4 19:05

冬馬由美 发表于 2015-10-2 20:12
当大部分企业每年都涨这么点的时候我觉得看成通胀调整并没什么奇怪的，日企里真正的加薪就是升职的时候 ...

你这个说法在中小企业可能是对的，之前听一个辞职的前辈说干了4年多就长了200,1000,2000,7000
然后听一个从索尼跳槽来的说，之前在索尼的时候，每年加1w的，这绝壁不是什么通货膨胀的调整吧，而且也不是年年升职啊
页: 1 [2]
查看完整版本: 11区的大学生是不是收入都是一样的？